深圳市的整体工资看上去是较为非常好的，但非常好到什么样子，每一个人都不容易很清晰，也较为不想去耍心眼他人的钱包。

　　销售市场工作人员：1200--1500/月占多数，一般都是有销售业绩抽成；类似能够取得2000元/月，买手机、服饰、家具等这种领域都类似；经销店店家：中小型店1500之上，一般2000多，象服饰等领域，抽成就看实际分配利润；知名品牌能取得3000多或之上，自然是有销售业绩抽成的；

　　主厨：快餐厅管吃管住2000-3000元/月，连锁加盟餐馆4000、5000多；负责人就需要高一些；五星级酒店总厨一般20000/月上下，4、5星的许多能取得30000--50000/月，也是有某些年薪100万的，非常少；

　　前台接待：1200--2000/月占多数，2000之上的很少，劳动量和技术性都相对性简易，因此广泛工资不太高；

　　行政文员：1600--3000/元占多数，科技含量低，劳动量一般，工作中相对性杂；出口外贸行政文员会高一些，最少外国语便是他们的一项专业技能，4000元之上的也是有许多；

　　老板助手：2000--3000-5000-8000看老板和公司等级，老板助手月薪等同于业务经理乃至总经理等级；总之都比一般行政文员高许多；

　　公司清洁员：800--1400/月，很有可能会出现吃住等福利；

　　送餐、配送：薪资一般800-1000-1200/月的都是有，一般管吃管住，精力货啊，有抽成，送餐3元/桶，送煤气也类似是那样；

　　保安人员：加工厂里一千元，吃住很有可能会处理；关内房屋管理办保安人员1400-1600/月占多数，有寝室饭堂；

　　财务人员：注册会计在深圳市随意全是万余元月薪，终究别人技术专业等级和技术职称都在哪摆着呢，大企业里注册会计高些，总会计师拿年收入几十万是普遍的；但注册会计总数都不那么多，终究不大好考；初级一般4000-6000元/月，初中级约2000-3000元；财务出纳1000--2500，看公司整体实力；

　　销售员：一般的销售员全是薪资 业务流程抽成的酬劳方式；许多销售员薪资500/月，抽成一般为5%--15%不一，也是有薪资1000的，薪资越高，业务流程抽成的占比越低，业务流程难度系数越小；薪资越低，乃至无薪资，业务流程抽成越高，做到20%，30%都不怪异，自然那样的业务流程难度系数毫无疑问非常大；例如跑医疗机械的销售员，一单随意几十万元，成100万，随意提个2%，3%，抽成便是好几万元，自然难度系数是显而易见的；彩印厂等销售员许多全是吃价差的，许多拿过万月收益也不一定，许多都不必薪资和福利，实际上便是合作关系；

　　广告宣传策划人：创意文案为主导，一般在3000元的模样，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月中间，这一关键集中化在大的地产广告公司，占比约为30%上下，方案策划负责人工资要高许多，由于他可能是某一新项目的实施者，有很多奖励性的收益，均值10000元/月之上也不够十分；再厉害的人，可能就自身做了，就算是自由职业一年做好多个收益也不会低。

　　设计方案工作人员：平面图1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-依据水准和奉献和公司整体实力不一样，绝大部分处于2000---3000中间；4000/月之上的占所有设计方案工作人员的5%之内，不大的一部分；

　　首席设计师：小公司主管3000元/月；一般的都是在3000-5000/月中间，终究有点儿管理的性质；稍大公司主管都是在6000/月之上，级某些的可做到10000元/月，也是有高些的，屈指可数。首席设计师月薪6000--8000/月的占据这一人群的约40%

　　广告设计制作工作人员：水准和造就工作能力稍弱，或是在制做型公司，例如喷画包装印刷、数码打印等领域，一般1500/月占多数，有一些设计方案工作能力的能取得2000多/月，某些小组织 或许1200--1500中间也是有，但是有一些会出示吃住。

　　小妹：桑拿浴理发店3000--6000元/月占多数，市场竞争大，到处都是；酒店就不一定，或许一晚就会有几千，特殊情况；

　　彩印厂：启动乘务长许多月薪全是一万，某些小型加工厂低于8、9000元/月，杂工1000多/月，手工制作折页的女职工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，总计计薪；

　　驾驶员：3000多/月，带车司机6000元--8000元；

　　IT业：专业人士可能，深圳市IT业的薪酬较上年降低了8%上下，并且这类降低的发展趋势或许将不断1-2年時间。深圳市的IT人如今到底拿要多少钱？要掌握深圳市IT业的薪酬情况，最先得掌握IT企业的组成，由于不一样单位的员工，因为在企业中常起的功效不一样，薪酬也是有很大的差别。据统计，深圳市IT企业的组成一般关键包含下列好多个单位：

　　1、业务部：包含业务员、市场部经理、销售总监等；2、技术人员：包含程序猿、工程项目经理、研发总监等；3、人事部：包含一般工作员和人力资源主管等；4、行政人事、财务部门：包含一般行政后勤及主管等；5、极少数企业因为要生产制造商品，还包含生产技术部和设计部。

　　在深圳市诸多的IT企业中，除华为公司等极少数企业的薪酬“出类拔萃”外，别的企业，如想到、万里长城等企业，相互之间的薪酬如出一辙。一般而言，深圳市IT人员的薪酬大概以下：

　　一般业务员：薪资＋抽成，薪资2000上下，抽成一般在3%?8%中间；一般行政部门、财会人员：2000-4000中间；程序猿：3000-6000中间；工程项目经理：8000-10000中间；市场部经理：8000-10000中间；产品运营：3000-5000中间；品牌推广主管：4000-6000中间；行政总监：5000-8000中间；营销总监：20000-40000中间；技术主管：20000-40000中间；能够见到，现如今IT业薪酬较大的特性便是薪酬差别放大，一些中低端岗位如业务员、行政后勤、程序猿乃至包含业务经理，其薪酬与别的行业差不多岗位的薪酬相差无异；而高档岗位如各单位主管，她们的薪酬依然是别的行业没法望尘莫及的。因而说白了IT薪酬降低，大量的是指IT业中低层员工的薪酬降低。

　　服装业：服装业是个非常大的领域，团队参差不齐，街上有十元二十元的衣服裤子，也是有上1000元的，为何？就算有差别，也不会那么大巴车？是的，全部领域都应当那么思索：某一物品好是好，对于好过上千倍吗？

　　服装业收益和知名品牌的幅度有巨大关联。好的室内设计师年收入30、五十万也是有，由于室内设计师在一个知名品牌中的份量很重，但深圳服装的品牌没好多个确实牛的，大部分全是一般的，那样的企业的室内设计师一般也就万儿八千的，算能够的了，那样的室内设计师等同于IT领域的“工程项目经理”，再差的便是杂活的，小几千元钱就消磨了的，转行的老师傅。深圳市过半数时装设计师工资在5000--8000这一模样上，有一定设计方案工作能力但年青，是她们的特性，渐渐地提升 吧，这一领域最必须机遇，沒有机遇啥都没有。还有机会就了不起。

　　加工制造业：在深圳市分到级别许多，它是毫无疑问的，从海外大企到10几20个人的小型加工厂。

　　薪酬福利负责人：这一岗位大得话等同于总经理，小得话便是个工会主席（闲职），私人企业里一般都由在其中一个合作伙伴公司股东出任，她们是拿分紅和年收入的，工资不太好可能；大企业里这一人物角色拿的是高級业务经理的工资待遇，高就高但是20000元/月，低低但是8000元，大部分在10000元左右是一切正常的，这一岗位和老板走的都较为几近，因此就看年底分红或奖励金及其福利怎样；中小型企业一般都没有实际这一岗位，全是有在其中一个公司股东或人事部门、财务部当做，享有着本公司业务经理等级或略高級其他工资待遇，4000--6000也许都说得过去。

　　会计：总财务会计享有总经理工资待遇，大好几千或一万过，福利相对性好，由于老板必须靠人情世故与他混熟，使之肩负大量的责任感；特大型企业，zte中兴这类的一年40--60万应当有的。一般小会计拿个5、6千或万儿八千就行了，技术职称最少是初级，并很多年工作经验；只需是申请注册师都至少能过万/月。

　　学习培训负责人：一般享有工程项目经理工资待遇，依照深圳市市场行情，这一岗位薪水一般，好像是工厂的教师一样，差点儿的可能好但是工程项目经理，乃至好但是技术性强的一般关键专业技术人员，好的也就是个一般业务经理的工资待遇，除过一些特殊行业，例如五星级酒店、传销组织等领域，别的行业一般不容易好在哪儿。

　　生产制造技术工程师：专业性的负责人，操劳一点，工资不容易少，大型厂10000多是毫无疑问的，一般工厂8000--10000应当有的，小工厂5、6000也普遍；如果是一般的生产制造技术工程师（并不是负责人类），也就是一般工程项目经理的工资，大型厂7000上下，一般厂5000，小型加工厂4000类似。

　　之上是调研关内一些领域的总体状况汇总出的，关内关外状况不包含以内；每一实际领域详细情况也是有非常大差别，因此只举例说明一般状况，不清除特殊情况；总的结果是：深圳市的工资收益不象想像和传说故事的那麼理想化，领域差异非常大，领域本身也一样。