因为你这段时间处于一个特殊的情况。关于公司是否应该发放年终奖以及涨工资，这个需要看公司的规章制度是如何来规定的。如果公司的规章制度没有规定，或者虽然有规定但是你没有签收过，因此规定对你是没有约束力的。你虽然属于“三期”之内，但是你的待遇应该是不变的。另外，我们遇到过有的公司虽规定是年终奖，但是实际上年终奖本质上属于劳动者劳动报酬的一部分，用人单位应该足额发放。女职工哺乳假工资发放和你原来应该是一样的。