河南省总工会劳保用品部、我国煤矿业公会河南联合会：　　（62）劳字第2号函悉。有关煤矿业矿井职工因自动离职或是休假贷款逾期未回，通过机构鼓励或是全自动回到原企业再次在矿井工作中的，她们在回到原企业工作中后的本公司工作年限，应当如何计算的问题，经与相关部门科学研究后，回应如下所示：　　一、为了更好地有益于推进煤矿业矿井职工，对这种职工在一九六○年九月三十日至一九六二年九月三十日这一段期内自动离职或是休假贷款逾期未回，通过机构鼓励或是全自动回到原企业再次在矿井工作中的，除对其自动离职或是休假贷款逾期未回的一段时间不计算工龄外，针对其自动离职和休假贷款逾期未回之前的持续运行时间，应视其自动离职和休假贷款逾期的時间长度各自看待，即：自动离职和休假贷款逾期的時间不满意一年的，其自动离职和休假贷款逾期未回之前的持续运行时间，可以测算为本公司工作年限；自动离职和休假贷款逾期的時间满一年和一年以上的，其之前的运行时间，应测算为一般工作年限。　　石墨矿、矿山企业的矿井下职工可以参考以上精神实质申请办理。　　二、针对在以上要求的期内之前或是之后自动离职和休假贷款逾期未回的矿井下职工及其自动离职和贷款逾期未回的奥村职工，她们回到原企业工作中后，其工作年限的测算仍应当依照劳动保险条例实施办法调整议案第十章相关工作年限的要求实行。