夏天炎热的自然环境给员工工作中导致了一定的压力，一到这个时候，员工就很盼望自身能够获得一些高溫补贴。殊不知，高温天气尽管早已来临了，但或是有些人沒有享有到这一福利工资待遇。今日，我就带大伙儿来学习培训一下有关高溫补贴的一些专业知识，那麼，西安市没发高溫补贴该怎么办，高溫补贴是哪些月?

一、西安市没发高溫补贴该怎么办

高温津贴是对于高溫标准下从业经济社会发展和企业生产运营主题活动的员工派发的独特薪水性赔偿。派发目地是确保酷暑时节高溫标准下经济社会发展和企业生产运营主题活动的一切正常开展，确保企业员工在劳动者生产过程中的安全性和身心健康。

我国明文规定，假如员工和用人公司对是不是应派发高温补贴存异议，则可申请办理劳动仲裁，另外“谁主张谁举证举证责任”。另据《高温天气劳动保护办法》第二十一条要求，“用人公司违背本方法第十三条规 定未向员工派发高温补贴的，由县级以上人力资源管理社会保障部主管机构勒令期限纠正，给与发放;贷款逾期未纠正的，处2000元之上10000元下列处罚”。对高温补贴派发彼此存有关于劳动仲裁的，还可以根据关于劳动仲裁程序处理处理。

因此，假如你合乎领到高温补贴的标准，而企业回绝派发，一定要站出去说“不”。你能拨通12333开展举报，或是向劳动力所在城市县市级及之上人力资源管理社会保障部主管机构举报。

二、高溫补贴是哪些月

全国各地不一，海南省派发時间最多。据调查发觉，在确立派发時间的22个省区中，派发高温补贴時间最多的是海南，为4月至10月，有七个月。

因为在我国北方和南方温度差别很大，全国各地派发高温补贴的時间长短不一，正和在我国全国各地温度差别相关。在其中，大部分省区派发时间为4个月，多见华北地区，做到11个省区。如北京市每一年派发的时间6、7、8月，这3个月也恰好是北京市较为热的阶段。在其中，海南省派发時间最多，时间为4-10月，做到七个月時间，略逊一筹的为重庆，时间为5-10月，为6个月;派发时间至少为3个月，有四个省区。

此外，安徽省、新疆省和四川等地派发高温补贴则沒有日数的限定，要求以本地气象局发布的温度为标准，本地温度室外在35 、房间内不可以减少至33 下列时，就能发高温补贴。

三、高溫还有哪些福利

1、达37℃之上，中午中止工。

日最高温度做到39℃之上，当日理应终止室外室外工作中;

日最高温度做到37℃之上至39℃下列(没有39℃)，24小时室外室外上班时间不可超出6钟头，12时许16时理应中止室外室外工作中;

日最高温度做到35℃之上至37℃下列(没有37℃)，用人公司理应采用调班轮休等方法，减少持续工作時间，而且不可分配室外室外工作员工加班加点。

2、孕妈妈办公环境不可以超33℃。

用人公司不可分配孕期的女工在35℃之上的天气炎热室外工作中及溫度在33℃之上的工作场地工作中。

3、工作中中署至死视作工伤事故。

员工因在天气炎热下工作中造成中署，经省环境卫生行政机关准许的职业危害确诊组织 确诊为职业危害的，可依规申请办理工伤申请。员工在上班时间和岗位上因中署身亡或是中署后两天内径医治无效身亡的，视作工伤事故，享有工伤险工资待遇。

四、户外工作几类种类

1、高溫强辐射热工作：其特性是温度高，辐射热抗压强度大，空气湿度低，产生空气干燥自然环境，这类工作场地都是有明显的辐射源热原，室内室外温度差可以达到10℃之上，以热对流热和热辐射功效于身体。

2、高溫高低温工作：这类工作自然环境的气候特性是温度、气湿高，而辐射热较差。主要是因为生产过程中造成很多水蒸汽或生产制造上规定生产车间内维持较高的空气湿度而致。

3、夏天室外工作：工程建筑、运送等室外工作，除受太阳光的辐射源功效外，还接纳被加温的路面和周边物件释放的热辐射。

平时大家常说的户外工作，如炼钢炼铁那样特种作业人员的，她们长期性在高溫自然环境下的生产车间里工作中，还有些是常常裸露在室外、郊外那样的自然环境下工作中的，如清洁工人，她们全是能够领到高溫补贴的。因为气侯差别的关联，在我国派发高溫补贴的時间，每个地区全是不一样的。假如西安市没发高溫补贴，我们可以去相关部门举报，申请办理劳动仲裁，那样不派发高溫补贴的企业也会遭受处罚。