上海市位于在我国副热带高压地区，夏季高溫日数多，依照上海相关要求，企业要为员工派发高温费。依照现阶段的规范，每个人每月能够领到到不少于200元的补助，累计能够领到4个月。上海是在我国推行高温费较为早的大城市，那麼上海高温费有多少年历史时间？下边大家追随我实际掌握一下吧。

一、上海高温费有多少年历史时间？

从2011年逐渐，上海市的高溫时节补贴规范为每月200元，实行時间为6月1日至9月30日，共4个月，员工共可领到800元的高温补贴。

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于200元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于145元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到高温补贴。

二、派发高温费的行为主体到底是谁？

依据《劳动合同法》第二条，我国地区的企业、私营经济机构、民办非企业企业等机构称用人公司。23号文确立，尽管夏天高温补贴的派发行为主体是企业，可是“有雇佣工人的私营经济机构、民办非企业等用人公司参照执行。”

个体户是在法律法规容许的范畴以内，依规经审批备案，从业工业运营的普通合伙人。民办非企业企业就是指企业机关事业单位、社团组织和别的社会力量及其中国公民本人运用非国有经济财产举行的，从业非盈利性社会化服务主题活动的社团组织，如私立幼儿园，民办小学、初中、高校，民办学校医院门诊、养老院，民办学校表演艺术团队，民办学校福利院等。

三、上海市高温津贴企业不派发该怎么办？

1、一切正常上班时间薪水及最低工资标准规范不包含高温津贴，用人公司不可因派发高温津贴而减发送给员工的薪水。

2、员工在高溫下工作却收走到高温津贴，可根据企业所属的乡级关于劳动仲裁协商公司办公室争得合法权利，或拨通12333举报。有用人公司拒不派发高温津贴的，员工可向劳动力所在城市县级以上人力资源管理社会保障部主管机构举报。

根据我那么一讲，大伙儿应当对上海高温费有多少年历史时间拥有一定掌握吧。自逐渐，上海就派发高温费，到现在早已有两年時间了。高温费的规范是每月200元，从业野外作业的员工都能够取得该笔钱。假如企业沒有付款的，员工能够找本地劳动者管理方法单位反映情况，规定企业发放。