无论谁都是会有工作的历经，为了更好地存活迫不得已以劳动者获得酬劳。作为一名员工在挑选所在单位及职位时，一般以薪酬高矮做为第一考虑到要素，次之便是综合性公司的各层面要素综合性考虑到，此刻公司福利便是吸引住员工的一大要素。做为公司的管理方法单位，为员工申请办理福利是不可或缺的。那麼下面请随刑事辩护律师讨论一下员工福利申请办理书怎么写。

篇一:员工福利申请报告

为谢谢公司全体人员员工的辛苦工作与勤奋，突显公司对员工的关怀与照料，确保员工的福利工资待遇，依据公司管理制度要求，特申请办理端午每名员工 元的逢年过节福利花费，公司员工总数总共 人，总累计约为 元。请公司领导干部给与审批批准为盼。

特此申请!

准许人(签名):

申请办理单位:

申请办理時间:

篇二:员工福利申请报告

尊敬的领导:

中秋节即将到来，为反映公司对员工的关爱，使员工感受到节日的欢乐祥和，行政人事部拟给公司全体人员员工派发中秋佳节福利。依照本年度财务计划，制订以下计划方案:

1、在职人员已转正定级员工福利规范为xxx元/每个人，总数为x人，额度为xxx元。员工福利申请报告。

2、新员工入职三个月以内或未转正定级员工福利规范为xxx元/每个人，总数为x人，额度为xxx元；

3、新员工入职没满一个月的新员工福利规范为xxx元/每个人，总数为x人，额度为xxx元。

累计额度xxxx元；

之上妥否，敬请领导批示!

申请办理单位:

申请办理日期:

篇三：员工福利申请报告

为了更好地提升员工信任感，反映人性化服务，进一步促进公司企业文明建设，产生企业优良的凝聚力及团队的凝聚力。依据公司详细情况，特申请办理下列福利方案：

1.高温防暑

在每一年的七月至九月中间，日最高温度做到35度之上，公司每月给在户外新项目上的员工派发固定不动减温补助，实际规范以公司內部 商谈。

2.公司在员工完婚、喜添儿女、住院治疗，公司向员工促销活动赠品或结婚礼金给与关爱。

3.业余活动

为了更好地丰富多彩员工课余生活，提升员工对公司的文化艺术归属感，公司根 据员工提议经常性机构各种各样游戏娱乐、健身培训、或一年一度出游主题活动。

4.全勤奖

员工在每月考勤管理不晚到、不旷班的状况下，派发全勤奖. 福利规范参照表； 福利名字 防暑降温费 员工完婚、产子、住院治疗 全勤奖福利规范16元/天（老总最后决策一个月补200）200元-五百元一百元/月

某某某公司

申请者某某某

某年某月某日

如上所述，我例举了多份员工福利申请报告的范例供大伙儿参照。在撰写员工福利申请报告时，最先要撰写清晰申请办理的理由即由于是什么原因而申请办理员工福利；次之要注明员工总数，每个人申请办理是多少福利及其福利的派发方式；最终最好是便是要意味着全体人员员工向领导干部们感谢，表示感谢。