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辞职扣半个月工资怎么办
2022-03-31 16:48
根据《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位克扣你半个月的工资是违法的，你付出了劳动单位就应依法向你支付劳动报酬。 杭州市从2013年1月1日起最低月工资标准调整为1470元，所以你1300元工资低于最低工资标准，你依法可以要求单位补足差额。单位拒不支付的，你可以向劳动监察大队投诉，由于你还未签劳动合同，要收集相关证据证明你和该单位存在劳动关系，如工作证、排班表等。
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