工作年限就是指员工以薪资为生活纪录片的所有或关键源头的运行时间。工作年限的长度意味着员工参加工作时间的长度，也表明了它对时代和公司的奉献尺寸和专业知识、工作经验、技术性熟练掌握的多少。　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工龄就是指员工从业生产制造、工作中的总的运行时间。在预估一般工作年限时，应包含本公司工作年限。　　本公司工作年限（连续工龄）就是指职工、员工在本公司内持续工作中的時间。一般工作年限包含连续工龄，能测算为连续工龄的，与此同时就能测算为一般工作年限；但一般工龄不一定便是连续工龄。　　连续工龄和本公司工作年限在含意上面有一些区别，即连续工龄不但包含本公司持续工作中的時间，并且包含前后左右2个所在单位可以分类汇总的运行时间。若沒有可以合拼的状况，连续工龄便是本公司工作年限。国务院办公厅1978年6月有关《安置老弱病残干部的暂行办法》要求将“本公司工作年限”叫成为“连续工龄”。　　机关单位、机关事业单位为不同于公司用"工作年限"，事实上连续工龄和工作年限的寓意和功效是一致的。