“我们与国企一样交纳各类社保，为什么不可以享有一样的特种作业人员退休的工资待遇?”

　 近期，民企北京五环仪器仪表厂到相关部门申办员工特种作业人员退休的办理手续时被告之，民企的员工无法享有特种作业人员提前退休政策工资待遇，这类工资待遇仅有国企或是国有制集体所有制员工才可以享有。她们有一些不理解，“为何与国企一样交纳各类社保，却不可以享有一样的特种作业人员退休的工资待遇?”

　　?? 企业有毒有害工种提前退休政策难

　　北京五环仪器仪表厂创立于1986年，主要是针对仪表设备的开发设计和生产制造，有焊工、电焊工、铣工和磨工等技术工种，从业有害有毒的技术工种焊工、电焊工的员工占大部分，她们工作年限基本上做到了10年以上，而且全是40岁的女工。大部分女工在这种职位早已超出了要求的工作年限，做到了我国劳动局要求的有毒有害工种提前退休政策期限。本厂从1992年逐渐回应政府部门呼吁，为整体员工交纳了养老服务、下岗和诊疗等各类社保。本厂员工应当与国企一样享有一样的退休待遇。可是，当本厂党委委员扈金荣到相关部门为员工申办有毒有害工种提前退休政策的办理手续时，获得回应是，我国劳动局制订的特种作业人员退休的申请办理范畴不包括民企，仅有国企享有这一工资待遇。本厂场长穆书忠说：“民企和国企一样，一样为国家创建税款，一样为员工交纳各类社保，严格遵守我国的政策方针，一样是社会主义社会事业发展的建筑者，而且大家还吸取了一部分国企的下岗工人和‘4050’工作人员学生就业，为社会稳定做出了奉献。为啥此项现行政策上，大家和国企的工资待遇就不一样呢?”

　　?? 沒有企业有毒有害工种提前退休政策

　　依据本厂的体现，记者采访了相关部门的工作员，她们的回应是，现阶段，我国都还没企业有毒有害工种提前退休政策的现行政策，这一现行政策何时颁布还不为人知。可是，我国早已多次明确提出了“在我国个人、私营企业等非公有制经济持续稳步发展，早已变成社会主义社会市场经济体制的关键构成部分和推动社会生产力进步的主要能量。”“坚定不移地激励、适用和正确引导非公有制经济发展趋势，是需要长时间坚持不懈的政策方针。”我国早已放开了非公有制经济的市场准入制度门坎，明确了“公平准入条件、公平公正工资待遇”的标准，容许人民团体资产进到电力工程、电信网、铁路线、民用航空、原油、城区供电、气路、供暖、城市交通、废水生活垃圾处理、科学技术工业生产基本建设等行业，容许具有资质证书的非公有制企业依规公平地获得自然资源的探矿权、探矿权，激励人民团体资产开展盈利性自然资源的勘测开发设计。这种领域大部分都涵盖到了有害有毒的技术工种。而在现阶段的我国有毒有害工种提前退休政策中仅有国企才可以享有，而沒有明文规定非公有制企业也可以享有这种现行政策。我国即然早已放开了非公有制经济的市场准入制度现行政策，而且规定非公有制企业以及员工依照相关要求，参与养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕等社保，交纳社会保险金，那麼，是否非公有制企业员工也需要享有有毒有害工种提前退休政策的制度呢?企业号召应当享有特种作业人员提前退休政策

　　现阶段，有一些非公有制企业早已进军矿山开采、原油、电力工程、铁路线、车辆等领域，也牵涉到有害有毒的技术工种，那麼，她们的员工该不该同国企员工一样享有这种现行政策呢?新闻记者对于企业员工不享有有毒有害工种提前退休政策的问题还访谈了一些私营企业的经营人、党委委员和员工。她们号召应当与国企员工一样享有有毒有害工种提前退休政策。有的经营人觉得，现阶段，非公有制企业或是学生就业的首要方式，假如不能够享有这一现行政策，未来这种技术工种招聘工人都很艰难，招上去的员工也不会放心地工作中。有的党委委员觉得，员工享有了这一现行政策就可以消除员工的顾虑，从源头上维护保养了员工的合法权利。有的员工觉得，假如员工享有了这一现行政策，便是贯彻执行了国家相关“维护保养非公有制企业和员工的合法权利”中有关在非公有制企业中“务必加强安全生产和职业病防治，进一步加强生产安全与工作场地职业病预防工作中，改进工作标准，加强安全生产”的规定。