持续工龄如何计算?

　　我的姨妈以前在某公司做管理层的，之后她感觉或是参政合适她，因此她便去了某机关事业单位工作中，我想问刑事辩护律师：有关连续工龄的测算问题，期待刑事辩护律师立即解释。感谢

　　律师解答：

　　依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及其有关现行政策的要求，具备以下情形之一的，做为本公司持续工龄计算：

　　(1)凡经企业经营管理机关单位、公司行政部门层面激发工作中的，其激发前后左右的公司工作年限持续测算;

　　(2)经企业经营管理机关单位、公司行政部门层面调遣世界各国学习培训的，其学习时间及调遣前的本公司工作年限持续测算;

　　(3)因公司停产关店或减缩生产制造，其职工、员工经企业经营管理机关单位调遣至别的公司运行的，其调遣期内以及前后左右的公司工作年限持续测算;

　　(4)被解散的职工、员工在该公司开工、复业或扩张生产制造时仍盈利公司运行的，其解散前和开工后的本公司工作年限应分类汇总;

　　(5)公司转让、改组或企业兼并，原来职工、员工仍留到公司运行的，其出让、改组或企业兼并前后左右的本公司工作年限持续测算;

　　(6)因工受伤停止工作，诊疗期内应所有做为本公司工龄计算;

　　(7)病症或非因工受伤停止工作，医疗期在6个月之内的，持续作本公司工龄计算，超出6个月痊愈后，仍回原公司运行的，除超出6个月的期内算不上工作年限外，其前后左右本公司工作年限合拼计算工龄;

　　(8)转到公司运行的专业改革工作中的期限及服现役期内的兵龄，所有做为本公司工龄计算。

　　(9)党政机关、机关事业单位员工的连续工龄，对比以上要求测算。