一、方式归类

　　1、持续测算法，也叫工作年限持续测算。例如，某员工从甲公司调至乙企业工作中，其在甲、乙2个企业的运行时间应连续地测算为连续工龄。假如员工被处理错误，后经复诊、翻案，其受处理错误的時间可与处理错误前持续计算工龄的时长和翻案后的运行时间，持续测算为连续工龄。

　　2、分类汇总法，也叫合并计算连续工龄。就是指员工的工作经验中，一般非个人主观因素中断了一段时间，把这一段中断的時间扣减，中断前后左右2段运行时间分类汇总。如精减退职的工作人员和员工，退职前和再次参与工作后的持续运行时间可分类汇总。

　　3、工龄折算法。从业特种作业人员和独特办公环境工作中的职工，连续工龄可开展换算。如矿井挖矿或固定不动在华氏32度以内的超低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场地工作中的员工，测算其连续工龄时，每在此类场地工作中一年，可作一年零三个月测算。在提取或生产制造铅、汞、砒、磷、酸的工业生产中及其有机化学、兵器工业等工业生产中，立即从业有危害身心健康工作的员工，在预估其连续工龄时，每从业此类工作中一年，作一年零六个月测算。

　　在预估一般工作年限时，应包含本公司工作年限以内，但测算连续工龄时不可包含一般工作年限(一般来说，因本人缘故中断工作中的，其中断前的运行时间只有测算为一般工作年限)。明确职工保险福利工资待遇和是不是具有退休条件时，一般仅用连续工龄。因此一般工作年限早已失去了实际意义。推行养老保险金本人交费规章制度之后，以具体缴费年限做为离休和计发社会养老保险工资待遇的根据，以前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或持续工龄计算应按国发[1978]104号资料的要求测算，即“满”一个周年纪念才可以算一年。

　　二、测算标准

　　1.凡经企业经营管理机关单位、公司行政部门层面激发工作中、分配失业者，激发、失业(与公司维持劳务关系)前后左右的工作年限应持续测算；

　　2.经企业经营管理机关单位、公司行政部门层面调遣世界各国受教育者，其学习培训期内及其调遣前后左右的工作年限应持续测算；

　　3.因公司停产关店或是倒闭，员工经企业经营管理机关单位调派到别的公司工作人员，调遣前后左右的工作年限应持续测算；

　　4.公司经出让、改组或是合拼，原来员工仍留公司工作人员，其出让、改组或是合拼前后左右的工作年限应持续测算；

　　5.员工在病症或是非因工受伤停止工作诊疗期内，在6个月之内者，持续测算为本公司工作年限；超出6个月痊愈后，仍回原公司工作人员，除超出6个月的期内算不上工作年限之外，其前后左右工作年限应分类汇总为连续工龄；

　　6.因工受伤或是职业危害停止工作诊疗期内，应所有测算为连续工龄；

　　7.转到公司工作中前的专业改革工作中的工作年限和革命军人的兵龄，均作持续工龄计算；

　　8.学徒工在本公司学习培训期内，应要本公司工龄计算，零工、使用工作人员变为宣布员工时，其本公司工作年限，应自最后一次进到该公司工作中之日算起。

　　9.原分派在国营农场，垦殖场当员工的知青以及在“文革”期内由国家统一机构下基层插队的城区知青，在她们按现行政策离去乡村、垦殖场或农村回城区参与工作中之后，其在农场、垦殖场或乡村参与工作的時间，可以与参与工作后的時间分类汇总为连续工龄；

　　10.归国华侨员工，从进到本公司工作中之日起测算连续工龄。华侨员工在海外从业改革工作中，如因工作中必须调至中国或受残害归国的，若有靠谱证实，须经中侨委审批确实者，其在海外参与改革的运行时间，可测算为连续工龄。

　　三、不计入状况

　　员工在以下状况从业作业的時间，未作工龄计算：

　　凡判处被死刑缓期执行者，其剥夺政治权利期内；不计算工龄。

　　四、有关要求

　　(一)按国发[1978]104号文档办理退休或调节退休金工资待遇的工作人员，其工作年限或持续工龄计算应按国发[1978]104号资料的要求测算，即“满”一个周年纪念才可以算一年，其早已领到退休金的人员工作期限或持续工龄计算已按国务院办公厅一九五五年十二月二十九日〈〈 有关解决党政机关工作员退职离休时测算工作年限的暂行条例〉〉申请办理的，可不会再变化。

　　(二)零工、季节工、学徒、交替工、经济社会发展农民工、“亦工亦农”工转正定级后的工龄计算

　　1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中要求，党政机关应用的临时性工作员(有的称之为“员工”)被宣布录取之后，她们在宣布录取之前在本机关单位的运行时间分类汇总为连续工龄。这儿应留意把握的是“宣布被录取之前本机关单位的运行时间”，假如录取之前，在好多个企业临时性工作中，不可以都算作工作年限，而只有把转正定级录取前在本机关单位的工作中计算时间在工作年限以内。

　　原省劳动部门[79]冀革劳字第122号文档要求：“零工被所属单位选招为固定不动施工时间，其在本公司最后一次当零工的运行时间，可测算为连续工龄”，亦展现了一样的精神实质。

　　1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》要求：原在全民所有制公司、县(区)以上集体制公司当准备内零工，从岗位上立即参军入伍，复转、转业后立即由政府部门分配为宣布员工；被强烈推荐或考上公办专科学校和职业学校学习培训毕业之后由我国分派了宣布工作中；及其立即被招生、录取为国家宣布党员干部、职工，是党政机关、机关事业单位宣布工作员的，其在全民所有制公司、县(区)以上集体制公司最后一次当准备内零工的运行时间可以测算为工作年限。

　　这儿必须留意的是，零工念书的时候的时间段要扣减，从业零工工作中的时间段与毕业之后分派了宣布工作中后的時间分类汇总，她们的参加工作时间也改成从测算工作年限的开始時间算起。

　　原社会保障部薪水局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]要求：

　　季节工变为宣布职工之后，其在本企业持续每一年做季节工的具体运行时间，可以测算为连续工龄。这儿要留意的是“具体”两字。该类员工的参加工作时间按1993年8月1日闫伶朋友重要讲话，也改成从测算工作年限(工作年限)的开始時间算起。

　　1958年6月，全国总工会社会保险部《关于实行劳动保险条例单位的学徒工劳动保险待遇的处理意见》要求：学徒在本公司学习培训到期变为宣布职工、员工之后，其学习培训期内应做为本公司工龄计算。

　　原国家建设部劳动部门《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号要求：有关交替工的工龄计算问题，应与零工的工龄计算一样解决，即：交替工返乡后，依据我国生产制造基本建设必须，再次被消化吸收为国家员工时，其连续工龄需从再次参与工作中之日算起。

　　原劳动人事部商业保险福利局《关于经济建设民工工龄计算等问题的复函》(劳人险函[1983]15号)要求：依据生产加工必须，经济社会发展农民工被用人企业招生或变为我国员工后，其工作年限问题，可参考零工转正定级、录取的要求解决，即：其最后一次在本企业当农民工的持续运行时间可测算为连续工龄。

　　原我国工作质监总局公司办公室《关于“亦工亦农”工的工龄计算问题的复函》[(80)劳险便字41号]要求：招聘工人、替代前最后一次在本企业当“亦工亦农”工的持续运行时间可以与被录取为固定不动工之后的运行时间分类汇总为连续工龄。

　　(三)民办教师、长期性顶编代课老师的工龄计算

　　1979年10月31日国家教育部、国家财政部、粮食部、国家民委、我国工作质监总局下达的《关于边境县(旗)、市中、小学民办教师转为公办教师的通知》和1980年7月8日国家教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见》2个文档要求：中小学校民办教师、长期性代课老师，凡按照规定变为(包含立即招生、录取、替代)公立老师的，需从最后一次经机构准许任民办教师、长期性代课老师的時间起，测算连续工龄。在2个以上院校持续执教時间，凡经就在办理手续激发的，理应分类汇总为连续工龄。

　　民办教师经机构准许录用(或提前录取、强烈推荐)到各个师范学院学习培训大学毕业(毕业)后，仍再次做文化教育工作中，其原任民办教师的時间可与毕业之后从业文化教育工作中的時间，分类汇总为连续工龄。

　　有关民办教师工龄计算问题，国家教委方案财务局[87]教计字96号文档给河北省教委的回应中要求，私立(补课)老师无论以何方法招生录取为国家宣布员工(老师、党员干部)并再次做文化教育工作中的，其变成我国宣布员工前最后一次经机构准许任民办教师的运行时间可以与变成我国宣布员工后的运行时间分类汇总为连续工龄；私立(补课)老师经机构准许，进到各个各种院校学习培训大学毕业(或毕业)后，分派从业文化教育工作中的(包含在各个教学行政机关工作中)均可测算为连续工龄。

　　针对以上任民办教师工作中计算时间为连续工龄的公立老师，依照原省教育局、人事局、劳动部门分享国家教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见的通知》要求，经省、地(市)教育部门准许激发到其他单位工作任务的，其任民办教师的运行时间，仍应测算为连续工龄。对于此事要求，务必严苛按照规定申请办理了转行审核流程的才可以实行。1993年，组织部、省人事厅、省教委协同传出《关于严格控制中小学教师干部改行的通知》(冀教人[1993]34号)要求：凡调职中小学校的老师、党员干部，一律由地、市教委审批、经省教委核查愿意后，按党员干部管理员权限由地、市人事部门单位申请办理激发办理手续。对具备中专学校、大专、本科文凭的中小学老师、党员干部规定转行的，务必向所在城市、市教委各自缴纳6000、8000、10000元师资力量培养费后，再按以上要求申请办理。省人事厅薪水福利处的建议，对沒有经地、市一级教育局准许申请办理了转行办理手续的，不可以延续其原任民办教师工作中时的工作年限。

　　1993年8月《闫伶同志关干部分工作人员接续工作年限的讲话》要求：原在城镇、村享有政府补贴从业民办教师工作中的工作人员，在持续的情形下宣布参与工作中且现行政事业单位工作的，其从业民办教师的時间可与参与工作后的時间持续测算为工作年限；强烈推荐或考上高校、中等职业学校和职业学校学习培训，毕业之后分派到党政机关、机关事业单位工作中的，其念书前从业民办教师工作中的時间可与毕业之后参与作业的時间分类汇总为工作年限，参与作业的时间段也改成从测算工作年限的开始時间算起。

　　(四)乡医(乡村医生)的工龄计算

　　依据原劳动人事部、国家卫生部劳人险[1986]5号文档要求，乡医(乡村医生)被招生、替代、录取为国家宣布员工或进到各个药业学校学习培训大学毕业(或毕业)后，变成我国宣布员工，并再次从业环境卫生工作中的，其变成我国宣布员工前最后一次经机构准许任乡医的运行时间(含其原当乡村医生的运行时间)可以与变成我国宣布员工后的运行时间分类汇总为连续工龄。在2个以上企业持续出任乡医(原乡村医生)的時间，凡经就在办理手续激发的，理应分类汇总为连续工龄。

　　落实以上要求，要特别注意下面三点：①没有个人从医工作人员，更不包括没证从医工作人员。依据卫生厅详细介绍，我国最开始是以一九五九年逐渐才有农村医院门诊(门诊所)的，因而，我国乡医的工作年限问题最开始也只上溯到一九五九年。②对原文中“就在办理手续激发”，宜谨慎对待。至少要经城镇主管机构申请办理激发办理手续，才可视作“就在办理手续激发”。③依据国家卫生部[88]卫人字第22号文档《关于乡村医生工龄计算有关问题的通知》要求：1988年1月1日之后的乡医，须经县以上卫生行政部门考核，并获得乡医资格证书的，才可以认可其为乡医。

　　1993年8月《闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话》要求：原在城镇、村享有政府补贴从业乡医(乡村医生)工作中的工作人员，在持续的情形下宣布参与工作中且现机关单位、机关事业单位工作中的，其从业乡医(乡村医生)的時间可与参与工作后的時间持续测算为工作年限；被强烈推荐或考上高校、中等职业学校和职业学校学习培训，毕业之后分派到党政机关、机关事业单位工作中的，其念书前从业乡医(乡村医生)工作中的時间可与毕业之后参与作业的時间分类汇总为工作年限。参与作业的时间段也改从测算工作年限的开始時间算起。

　　(五)原在城镇以及以上机关单位、机关事业单位从业享有政府补贴的半脱产工作员的工龄计算

　　1993年8月《闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话》和省人事厅《关于印发<关于部分工作人员接续工作年限的讲话>中几个具体问题的解释的通知》要求：原在城镇以及以上机关单位、机关事业单位从业享有政府补贴的半脱产工作中的工作人员，在持续的情形下，宣布参与工作中，且现机关单位、机关事业单位工作中的，从业半脱产工作中的時间可与宣布工作中后的時间分类汇总为工作年限；被强烈推荐或考上高校、中等职业学校和职业学校学习培训，毕业之后分派到机关单位、机关事业单位工作中的，其念书前从业半脱产工作中的时间段可以与毕业之后参与作业的時间分类汇总为工作年限。其参加工作时间也改从测算工作年限的开始時间算起。

　　原在城镇以及以上机关单位、机关事业单位从业享有政府补贴的半脱产工作员(下称半脱产工作员)就是指经县及县以上机构、人事部门、劳动局准许招收的在党员干部或职工职位上从业职业工作中的非国家宣布员工(含方案内零工，不包括计外零工，及其企业私招乱雇的工作人员)。半脱产工作员在持续的情形下宣布参与工作中就是指：(1)在最后一次半脱产职位上被立即招生、录取为国家宣布党员干部或员工的；(2)在最后一次半脱产职位上参军入伍后提拔，之后又复转到地区行政事业单位工作中；(3)在最后一次半脱产职位上参军入伍，转业后被分派了宣布工作中变成我国宣布员工的。其参加工作时间也改从测算工作年限的开始時间算起。

　　(六)“四清”和“斗、批、改”工作队员队友的工龄计算

　　参与“四清”或“斗、批、改”工作队员的队友，从“四清”或“斗、批、改”岗位上同时被消化吸收、录取为国家宣布员工；或被强烈推荐、立即考上公办专科学校和职业学校学习培训毕业之后由我国分派了宣布工作中；或立即参军入伍，复转、转业后立即由政府部门分配为宣布员工的，其从业“四清”或“斗、批、改”工作中的時间可与日后的运行时间分类汇总为工作年限。但进到以上院校培训过程中的時间给予扣减；其参加工作时间改从测算工作年限的开始時间算起。(闫伶发言)

　　(七)我国员工学习培训过程中的工龄计算

　　1、我国宣布员工，1970年之前进到高和中等职业学校学习培训毕业工作中的，其工龄计算仍按1962年10月13日[62]中劳薪字第292号文档实行，即：“因为工作中必须经行政部门上调派到各种院校学习培训，在培训期内照发薪水的，其学习培训期内及学习培训前后左右的工作年限，可分类汇总为连续工龄。”“由个人申请办理经领导干部准许辞职考上各种院校学习培训，学习期内由院校发送给奖学金的，学习培训期内不可以计算工龄，其学习培训前后左右的工作年限，可以分类汇总为连续工龄。”

　　2、一九七O年至一九七八年进到高校、中等职业学校和职业学校学习培训的我国员工工龄计算，应按国务院办公厅国发[1973]39号、81号文档及一九七七年十一月十一日国家教育部、国家财政部、我国工作质监总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文档实行，即：“我国员工，进到高等院校和中等职业学校学习培训，……其学习时间，都应测算为连续工龄。”

　　3、一九七九年之后考上普通高等院校本、大专培训的我国员工，其工龄计算，按一九七九年八月四日国家教育部、国家财政部、我国工作质监总局[79]教计字315号、[79]财事字194号、[79]劳总薪字69号文档实行，即：“考上普通高等院校的我国员工在学校培训期内一律不计算工龄。入校前和毕业之后参与作业的连续工龄可以分类汇总。”

　　对什么是“我国员工”，省教育局、劳动部门1980年8月12日传出的冀教政字[80]158号、[80]冀劳险字第25号文曾做过一个要求，即：通常是指全民所有制企业的党员干部和固定不动工(包含学徒，国营企业农、林、牧、鱼场和建设兵团的宣布员工)。这就把零工清除在外面了。

　　但对下乡知青1970年至1978年进到高等院校、中等职业学校和职业学校学习培训的，依据相关文档要求，学习培训期内，可以测算为连续工龄。

　　1981年原我国工作质监总局[81]劳险字4号文档要求，1979年之后进到中专学校和职业学校学习培训的员工在培训期内都不计算工龄。

　　4、有关硕士研究生在学校培训过程中的工龄计算问题。国家教委、社会保障部、人力资源部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号要求：1、中国博士研究生学习培训期内计算工龄。出国留学深造博士研究生硕士研究生工作年限问题，仍按《国务院办公厅转呈国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的多个暂行条例〉的通告》(国发[1986]107号相关要求申请办理，即:公派出国修读博士研究生的硕士研究生得到博士研究生后,在准许的修读博士研究生的期内,中国计算工龄。在职员工自付国外留学归国工作中后,出国时工作年限可以保存,并与归国后的运行时间合拼计算工龄。得到博士研究生归国工作中的,其在海外修读博士研究生的期限,中国计算工龄,工龄计算方法与公派留学工作人员同样。(二)在职员工报考中国硕士研究生,学习培训期内计算工龄。在职员工出国留学攻读硕士硕士研究生,得到硕士归国工作中后,在规范的学习年限内也计算工龄。实行这一要求特别注意的是,依据现行标准要求,非在职员工报考硕士研究生(如应届生高校毕业生等),学习培训期内仍不可以测算连续工龄。该要求从1990年1月起逐渐实行。以往与工作年限相关的薪水、商业保险、福利工资待遇不予以追补。

　　5、国务院办公厅国发[1984]185号文档《关于自费出国留学的暂行规定》中要求，在职人员员工自付到出国留学的，一般可留职停薪，自己规定退职的，应予允许。凡停薪 留职的，从出国的下一个月逐渐停收薪水。出国留学进修班工作人员五年之内归国参与作业的，可持续计算工龄，五年之后归国参与作业的，按出国务工時间与归国后参与作业的時间合拼计算工龄。

　　这一文档还要求，自付公派出国进修班工作人员，具备2年以上工作年限的，在准许出国留学期限内，由原企业照发薪水，工作年限 按自费留学的方法测算。

　　6、半脱产工作员、私立老师和乡医(含乡村医生，相同)在一九七O年至一九七八年期内,被强烈推荐或考上大、中专学校学校和职业学校学习培训，念书期内是不是测算为工作年限问题?由于半脱产工作员、私立老师和乡医念书前并不是我国宣布员工，因而，依据相关要求，念书期内不可以测算为工作年限。

　　(八)工作员受处罚后的工作年限测算

　　1、有关被处理错误人员工龄测算问题。依据原卫生部政策研究室1965年2月《关于处理安置工作和精简遗留问题若干政策界限》等一系列文档要求，原辞退、开除、工作修养或劳改，通过辨别原解决确属不合理已翻案的，再次妥善安置后，其错被处罚期内，应当测算为工作年限。原我国工作质监总局商业保险福利局[80]劳险便78号文档要求，对与错开除公职工作人员作了相近要求。

　　2、有关工作员受到辞退处理或是刑事处罚的工作年限测算问题。依据原内务部[59]内人事部门福字第740号函第一条要求，工作员受到辞退处理或是刑事处罚的理应从再次参与工作中之日起测算工作年限。假如情况比较轻，通过人事任免机关单位准许的，受处罚之前的运行时间，和再次参与工作后的运行时间，可以分类汇总为工作年限。但受辞退处理或是刑事处罚的反动分子结构和别的坏分子，她们的工作年限，需从再次参与工作中之日起测算。

　　3、工作员受到判缓处罚后的工作年限测算问题。依据一九七八年六月六日最高法院、我国工作质监总局《关于判处有期徒刑仍留原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》([78]法办研字第11号、[78]劳薪字20号)要求，广大群众中犯一般刑事案件罪，被判刑期判缓，沒有死刑缓期执行，仍在原所在单位征用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄。

　　4、工作员受到收容教养处罚(沒有开除公职)或是监管工作处罚的人员工龄测算问题。依据[59]内人事部门福字第740号函第二条要求，收容教养和监管工作期内一般不测算工作年限。她们受处罚之前的运行时间，可以测算为工作年限。受到收容教养处罚并开除公职又再次参与作业的，她们的工作年限测算，可按可按本复文(一条)的精神实质申请办理。

　　5、工作员受到辞退征用观察处罚的工作年限测算问题。依据原内务部[62]内人工字第82号函要求的精神实质，工作员受辞退征用观察处罚之后，宣布分派了工作中，鉴定了级别工资的，征用查看期内，可以测算工作年限。

　　受处罚员工的工龄计算，省已经科学研究拟定新文档，待新文件下达后，按新要求实行。

　　(九)复转、转业、退役军人的工龄计算

　　原社会保障部薪水局[63]中劳薪便字第260号文档要求：复转、转业、退役军人，由我国分派到公司、工作或党政机关工作中的，其兵龄应与参与公司、工作或党政机关工作中后的运行时间分类汇总连续工龄。参与公司、工作或党政机关工作中以后，因调职或自动离职时，其工龄计算方式与一般员工同样，在其中不听从我国分派的自谋日常生活发展方向者，其连续工龄自再次参与工作中之日算起。

　　原社会保障部薪水局[63]中劳薪便第260号还要求：转业退役军人，返回乡村参与农业之后，又到公司、工作或党政机关工作中时，其兵龄应与参与公司、工作或党政机关工作中过后的运行时间分类汇总为连续工龄，在农村参与农业的一段时间不可计算工龄。

　　国务院办公厅[67]国劳字382号通告中要求：“兵龄加参军入伍前的工作年限”，就是指参军入伍前的连续工龄。原从岗位上精减下发回家了，又从家里参军入伍的退役军人，其精减前的连续工龄可分类汇总。对原从集体制企业岗位上参军入伍的退役军人，其参军入伍前的连续工龄还可以分类汇总。

　　中国人民解放军总政部干部部[63]总政干字第226号文档要求：因不法行为被开除军籍的士兵，以往的兵龄不可测算为兵龄。

　　国务院办公厅国发[1987]106号文档要求：义务兵从服兵役机关单位准许参军之日起至军队准许退出现役止，为服现役的兵龄，满10个月，按周年纪念测算。退役后新分派参与作业的，其兵龄和待分派的時间应测算为连续工龄。参军前本是党政机关、公司、机关事业单位的员工，其参军前的工作年限和兵龄连着待分派的時间一并测算为连续工龄，享有与所属单位员工相同待遇。

　　原我国工作质监总局[77]劳薪字33号文档要求：退役的义务兵的兵龄测算，其入伍时间，要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)准许参军之日起测算；退伍时间，要以准许退出现役之日为标准测算兵龄。大家觉得军队党员干部转业、复转准许退出现役后，有的要有一段时间搞好观念动员工作，因此，以申请办理退队办理手续時间比较适合；而战士职业退役是要在文化教育完善后，才准许退出现役，填发有效证件時间没什么间距。因而人们觉得仍保持原本定以准许退出现役之日为标准测算兵龄为好。军队干部明确转业，一般先由上级领导机构准许，随后再宣布申请办理退队办理手续，赴地区按置。在准许至申请办理退队办理手续以前，她们仍属军队党员干部，享有军队工资待遇，有的仍再次在工作中。因而，复员干部兵龄的截止时间，应以宣布申请办理退队办理手续时为标准。

　　中国民政部民[1988]安字19号文档要求：退役军人“待分派的時间”，就是指合乎分配工作中情况的退役军人返回原征选地后等候分派的時间。待分派的时间段从签到之日起正常情况下不超过一年。因机构导致的缘故和其它特殊情况可适度增加。不符分配工作中情况的乡村籍退役军人，退役回户籍地参与农业后又由劳动局分配学生就业或是是自主寻找工作中纳入宣布制定的，其兵龄亦应与参与工作后的工作年限分类汇总为连续工龄(在企业单位的，即是本公司工作年限)。退役后至参与工作中前从业农业期内不计算工龄。