引言：公司在暂时性、周期性职位上面应用零工(或称短工)，一旦工作中完毕，即行解雇。与此同时，许多公司运用零工的廉价劳动力(薪水低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，解雇便捷的标准，在许多长期性必须的职位上也很多应用零工。下边我为您详细介绍零工的工龄如何计算。

　　临时工的工龄计算

　　1、零工被录取为合同工后，其最后一次在本企业当零工的持续工作中的時间，可以与被录取为合同工之后的运行时间分类汇总为连续工龄。

　　2、零工赴蒙援助归国后，经机构上立即分配工作中并变为固定不动工的，其在蒙的运行时间，可与归国后的持续运行时间，分类汇总为连续工龄。

　　3、零工、交替工返乡后，依据我国生产制造基本建设必须，再次被招为国家员工时，其连续工龄需从再次参与工作中之日算起起。

　　4、城乡居民在全民所有制企业当编外人员期内参军入伍，她们转业后又报名参加作业的，其在最后一个全民所有制企业当编外人员的時间、参军时的兵龄和转业后在全民所有制企业工作的時间分类汇总为连续工龄。

　　5、"亦工亦农"工作人员，经招聘工人、替代后为固定不动工的，其在招聘工人、替代前最后一次在本企业当"亦工亦农"工的持续运行时间，可以与被录取为固定不动工之后的运行时间分类汇总为连续工龄。

　　6、全民所有制企业的零工在"文革"中，经机构鼓励，随着另一半一起下放进五七干校工作，后从干校回家被分配到全员企业工作的，其在五七干校劳动和去五七干校之前持续工作中的時间，可以与如今工作中的時间分类汇总为连续工龄。

　　有关专业知识：未作工龄计算的状况

　　员工在以下状况从业作业的時间，未作工龄计算：

　　凡判处被死刑缓期执行者，其剥夺政治权利期内;不计算工龄。