引言：受处罚工作人员就是指因做错事或违法违纪后而遭受纪律处分或刑事处分的员工，受处罚工作人员还可以计算工龄的，下边一起来了解一下。

　　受处罚员工的工龄如何计算

　　1、职工受征用观察处罚期内可以测算为工作年限。

　　2、在四清运动中被戴上受贿分子结构遮阳帽的工作人员，凡沒有辞退或受刑事处罚的，其在本部门的运行时间可以计算工龄。

　　3、员工在收容教养期内，不计算工龄。

　　4、未被判处刑罚的收容教养工作人员，其劳教所前后左右的工作年限可以分类汇总为连续工龄。

　　5、我国员工被判刑期宣布判缓仍留原企业再次工作中的，其缓刑期间，应依据差异状况看待，即：沒有被判处刑罚的，在缓刑期间可以测算连续工龄或工作年限;被判处刑罚的，其连续工龄或工作年限需从修复民事权利后再次测算。

　　6、刑满释放留场学生就业工作人员，变为宣布职工后，其工作年限从刑满释放留场(厂)学生就业之日起测算。

　　7、解教留厂学生就业工作人员，原是我国员工在劳教所时未开除公职的，应与劳教前的工作年限分类汇总，但劳教所期内不计算工龄。

　　8、工作员受到辞退处理或是刑事处罚的，她们的工作年限

　　理应从再次参与工作中之日起测算工作年限。假如情况比较轻，通过人事任免机关单位准许的;受处罚之前的运行时间，还可以分类汇总工作年限。

　　9、车辆驾驶员肇事者坐牢出狱后，对肇事者判处出狱并已修复民事权利的车辆驾驶员，应视其安全事故的特性各自看待。凡经判处机关单位允许，由原企业再次录取的，其连续工龄可以前后左右求和测算。坐牢期不计算工龄。

　　10、曾被定罪的部队转业、复转工作人员，判处后开除军籍的，其参加工作时间从出狱后分派工作中之日起再次测算;判处后保存军籍的，可以将坐牢前后左右的兵龄分类汇总，基参加工作时间可从第一次参与部队之日起测算(包含新中国成立前参军入伍、建国后被定罪的复员退伍士兵)。