全部的法定假日全是有国家规定时间，丧葬假都不除外。丧殇婚娶从古至今便是人生中的大事，必须很长期来美食家里家人丧事和分配以后众多事项。那麼国家规定丧葬假到底是多长时间？如何的状况能够向我国申请办理丧葬假，申请办理的程序流程是哪些的。下边就由我来给你解释。

国家规定丧葬假是多长时间

依据原我国劳动者质监总局、国家财政部《有关国营企业企业员工请婚丧假和路程假难题的要求》，国有制企业员工的亲属身亡时，企业应当依据详细情况，酌情考虑给与员工1～三天的丧葬假。亲属包含爸爸妈妈、另一半和儿女。依据路途近远，企业还应此外给与员工路程假。员工在休丧假和路程假期内，企业均理应仍旧派发员工工资。由此可见，严苛实际意义上讲，亲属就是指自身的爸爸妈妈，老婆，和儿女。因而如果是自身的姥爷和姥姥就不属于。但在实际实行全过程中，岳父岳母或是公公婆婆逝世，也纳入可享有丧假的范畴。针对超过这一范畴的家属，企业有自主解释权。因为我国历史产生的风俗习惯，祖上的葬礼，孙辈一般也在务必出席的范畴内，因而在操作过程中，许多企业也将祖上过世纳入员工可享有的丧假范围，实际由各企业独立评定。

有关法律知识：丧葬假”社会保障部《工资支付暂行规定》第十一条要求“员工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按劳动合同书要求的规范付款员工薪水。”依据之上有关相关法律法规的要求，员工依规具有有薪休丧假的支配权。因而，公司理应按照我国法律法规给与员工有薪休丧假。员工休丧假的具体步骤可参照原我国劳动者质监总局、国家财政部《有关国营企业企业员工请婚丧假和路程假难题的通告》之法律法规：

一、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，能够依据详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

二、员工完婚时彼此没有一地工作中的，员工在异地的亲属身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据

路途近远，另给与路程假。

三、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有由员工自立。

现阶段我国都还没对非国营企业企业员工休婚丧假做出实际要求。

依据之上信息内容能够获知国家规定丧葬假为1~三天。另一半，亲属等身亡在市区能够申请办理三天，省内异地的可请五天，外省必须自己去异地美食丧事依据路途的近远能够酌情考虑给路假，但一般不超过七天。 在丧葬假和来去路途期内，企业应仍旧发工资，超出時间依照事假解决。