中国香港2020年均值薪酬增长幅度为2.8%


　　依据中国香港人力资源资源优化配置学好今日全新发布的二零零七年薪酬发展趋势数据调查报告，2020年中国香港公司广泛不断涨薪，总体的均值薪酬增长幅度为百分之二点八。

　　学好于2020年一月至十月期内开展，浏览了一百零四间来源于十五个不一样领域的公司，共聘请超出十一万四千名员工。2020年有九成七采访公司表明总体取得涨薪，仅有百分之三表明总体冻薪，2020年沒有采访公司表明总体降薪。

　　若以员工数量测算，2020年有百分之七十七点二的员工获涨薪，而仅有百分之零点一被降薪。一般而言，高层住宅员工的涨薪力度较高。

　　除此之外，调研的全部领域2020年均取得总体涨薪。涨薪力度较大 的为商业银行，取得百分之四点九的增长幅度，次之为保险行业、商贸业，及其原油和工业，涨薪力度各自为百分之四、百分之三点九及百分之三点八。

　　中国香港人力资源资源优化配置学好会生长兼薪酬调研联合会联席会现任主席黎鉴棠表明，因为经济发展好转，令中国香港当地人力资源巿场越来越活跃性，企业陆续应对员工外流的难题，在招骋适合员工时亦碰到许多艰难。员工外流比较严重的领域通常必须调高薪酬以吸引住及挽回优秀人才。

　　该学好薪酬调研联合会另一位联席会现任主席麦安全表明，香港经济发展近年来主要表现理想化，企业赢利提高得到改进，顾主较愿意给与员工涨薪。除此之外，由于2020年四月份国家公务员得到较高的涨薪力度，再加上轻度的通胀压力，员工涨薪的需求日益明显。