一、解雇工作人员经济补偿个人所得税免税吗?

被公司辞退的，赔偿金一般不用交纳个人所得税。

依据国家财政部、我国税务质监总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中要求：本人因与用人公司终止劳动合同而获得的一次性赔偿收益(包含公司单位下发的经济补偿、日常生活补助金和别的补助金用)，其收益在本地去年职工平均工资三倍金额之内的一部分，免税个人所得税;超出的一部分依照《我国税务质监总局有关本人因消除获得经济补偿征缴个人所得税问题的通告》测算征缴个人所得税。

二、企业在什么情况下解雇员工不用付款赔偿金?

员工有下述情况之一的，公司单位可以解除劳动关系：

(一)在使用期内被证实不符录取标准的;

(二)比较严重违背公司单位的管理制度的;

(三)比较严重渎职，假公济私，给公司单位导致巨大危害的;

(四)员工与此同时与其它公司单位创建劳务关系，对实现本部门的工作目标导致严重影响，或是经公司单位明确提出，拒不改掉的;

(五)因法律规定情况导致工作无效合同的;

(六)被追究其法律责任的。

三、公司辞退员工必须付款代通知金的情况有什么?

有下述情况之一的，公司单位提早三十日以书面通告员工自己或是附加付款员工一个月薪水后，可以解除劳动关系：

(一)员工生病或 非因工受伤，在规范的诊疗到期后无法担任原工作中，也不可以从业由公司单位另行安排的工作任务的;

(二)员工无法担任工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中的;

(三)工作合同生效时需根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同书没法执行，经公司单位与员工商议，无法就变动劳动合同书內容达成共识的。

总的来说，有关因解除劳动关系得到的赔偿金，是不是必须交纳个人所得税的这个问题也需要依据详细情况剖析，由于解雇员工时的赔偿金规范实际上就没有稳定的，跟员工的工作年限及其被辞退前12个月的平均收入都是有关联，只需沒有超出法律规定范围，不是计税个人所得税的。