如今这市场竞争激烈的自然环境下，一个企业要想一往无前，迅速的发展趋势，不可以缺乏下边这种标准，优秀人才、技术性、信息内容、資源等，沒有这种标准支撑点企业可能也不行，这种必要条件中优秀人才素养高矮对企业发展趋势充分发挥着无法估量的功效。在遭遇高品质、效率高的工作中系统软件挑戰中，学习培训看起来至关重要，学习培训的优点实际反映在下列层面：

1.职业技能培训能提升员工的专业能力

员工学习培训的立即目地便是要发展趋势员工的专业能力，可以在工作上更强的达到目标。除此之外，学习培训员工学好知识共享，创造性应用专业知识来调节商品或服务项目的工作能力。学习培训提升了员工专业能力，提升了业绩考核，及其为员工出示大量升职机遇。

2.职业技能培训有益于企业得到核心竞争力

员工学习培训便是要持续招聘与配置高质量的优秀人才，以得到核心竞争力。一方面，企业必须愈来愈多的复合性运营优秀人才，打好人才基本;另一方面，员工学习培训可提升企业新品科学研究开发设计工作能力。信息时代，智商资产已变成获得生产主力、竞争能力和经济成就的首要条件，企业发展趋势关键借助专业知识密集式的人力资源。员工学习培训是造就智商资产的方式。

3.职业技能培训有益于改进企业的工作质量

工作质量包含生产过程品质、产品品质与顾客服务品质等。学习培训使员工素养、专业能力提升并提高，将立即提升和改进企业工作质量。员工技能提升，有很多益处，控制成本、安全性实际操作专业知识提高、劳动技能水准提升、职位观念提高、提升使命感这些。

4.职业技能培训有益于高效率工作绩效考核系统软件的搭建

目前不会再是孤军作战的时期了，如今必须注重的是精英团队的合作，员工并不是简易接纳工作目标实行，只是参加提升产品服务的团体活动。这规定员工不但具有应用新技术应用得到提升顾客服务与产品品质的信息内容、与别的员工共享资源信息内容的工作能力;还具有与人相处专业技能和解决困难的工作能力、团体活动工作能力、沟通协调工作能力等，学习培训能够保证这种。

5.职业技能培训能够达到员工完成个人价值的必须

在当代企业中，员工的工作中目地更重视个人价值完成。学习培训可以让员工得到新的专业知识与专业技能，使其能融入或能接纳具备趣味性的工作中与每日任务，完成自我成长和个人价值，化学物质上获得达到的另外，精神实质上也得到满足感。