经典案例：

我有一个远处大伯，半辈子全是在家里自由职业，沒有进过大城市加工厂，都没有交纳过社会养老保险。当他五十岁的情况下被闺女收到城内日常生活，由于闲不出来，就在附近的工厂找了个看大门口的工作中。依照劳动合同法的规定，该加工厂必须给他们交纳社保。可是老年人和闺女都觉得社会养老保险要交十五年才合理，那样还比不上为老年人买一份商业服务主要表现更划得来。并且也不愿扣减自身的薪水一部分。总之到离休也赶不到十五年了。

社会养老保险到离休也交不够十五年该怎么办?

应对这类状况，你能该怎么办?社会养老保险到离休也交不够十五年该怎么办?确实就沒有必需再交了没有?以前假如交纳过的员工是否就打过水冲洗了呢?

自然并不是，在我国劳动合同法早已充分考虑这一点。针对社会养老保险到离休也交不够十五年的状况，能够选用下列增加交费的3种方法：

1. 2011年6月30日及之前已申请参与城区企业职工基本社会养老保险并交纳基本上养老保险金，且男法定年龄60岁、女年满55岁及之上，缴费年限不够十五年的工作人员，可一次性交费至满十五年后，申请办理退休手续。从2011年7月1日起按月发送给养老退休金。

2. 2011年6月30日及之前已申请参与城区企业职工基本社会养老保险并交纳基本上养老保险金，2011年7月1日及之后做到法律规定法定退休年龄，且缴费年限不够十五年的缴纳社保工作人员，能延长交费至满十五年。

增加交费5年仍不够十五年的，可一次性交费至满十五年，申请办理退休手续，从完清交费的下月起发送给养老退休金。

3. 2011年7月1日及之后申请参与城区企业职工基本社会养老保险并交纳基本上养老保险金的工作人员，到其做到法律规定法定退休年龄时，缴费年限不够十五年的，能延长交费至满十五年时申请办理退休手续，并从准许离休之月起发送给养老退休金。

总的来说，即使社会养老保险到离休也交不够十五年，以前交纳社会养老保险并不会浪费。如果你挑选之上增加交费的方式，你依然能够合理合法取得养老保险金。