《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求，员工完婚可享有下列工资待遇：

　　1、按法定婚龄（女20岁，男22周岁）完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、合乎结婚年龄（女23岁，男25周岁）的，可享有晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、完婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远，另予以路程假。

　　4、在探亲假（探爸爸妈妈）期内完婚的，不另给假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假日。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　以往北京要求的法定婚假限期为10天。

　　绝大部分省区的法定婚假日数是与我国法律法规保持一致的，仅有3天法定婚假。

　　即法定婚假3天（已撤销晚婚假）的省区有：广东省、广西省、湖南省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肃、安徽省、天津市、山东省。

　　甘肃省：法定婚假30天

　　山西省：法定婚假30天

　　河南省：法定婚假=21天

　　（若参与结婚前医药学查验的，提升法定婚假7天，即一共28天）

　　黑龙江省：法定婚假15天

　　（若参与结婚前医药学查验的，提升法定婚假7天，即一共25天）

　　新疆省：法定婚假23天

　　内蒙古自治区：法定婚假18天

　　云南省：法定婚假18天

　　河北省：法定婚假18天

　　青海省：法定婚假18天

　　重庆市：法定婚假5天 10工作中日

　　吉林省：法定婚假15天

　　福建省：法定婚假15天

　　陕西省：法定婚假3天

　　（若参与结婚前医药学查验的，提升法定婚假10天，即一共13天）

　　江苏省：法定婚假13天

　　海南省：法定婚假13天

　　贵州省：法定婚假13天

　　上海市：法定婚假10天

　　辽宁省：法定婚假10天

　　西藏自治区：法定婚假10天

　　再婚者与初婚者一样，均应享有法定婚假工资待遇。依据中国的相应要求，员工享有三天的法定婚假。针对再婚者的法定婚假问题，劳动和社会保障部门曾有确定回应，即依据《中华人民共和国民法典》和国家相关员工婚假的规定精神实质，再婚者与初婚者的法规影响力同样，公司单位对二婚员工理应参考国家相关要求，给与同初婚员工一样的法定婚假工资待遇。

　　以上信息为大伙儿简略剖析了"2022年北京婚假规定是啥"这个问题。大伙儿可以了解到法定婚假是员工自己完婚依规享有的假日。法定婚假是员工完婚时给与的假日，并由公司单位尽数付款薪水，这也是对员工的精神实质慰藉，展现了政府部门对员工的福利现行政策，也是对其合法权益的维护，针对激发员工的主动性有着关键实际意义。这种是必须认识的法律知识，若还别的问题必须资询，热烈欢迎资询。