一 奖励金分派　　市场销售机构工作人员(没有销售主管)在人事部门、公司办公室、在线客服三单位考评　　达标的情形下：　　即1、进行销售任务;　　2、沒有消费者举报;　　3、不违背公司办公室、人事制度。　　每月市场销售前三名奖励金如下所示：　　第一名 300元　　第二名 200元　　第三名 100元　　二 薪水　　1、销售主管：　　义务基本工资800 职务工资500 话补100 车补100=1500元　　销售任务：(1)万余元　　本人抽成：1-2万 3%　　2<-3万 5%　　3<-4万 7%　　4<-5万 8%　　5万以上 10%　　管理方法抽成：1.8%　　2、销售主管：　　义务基本工资1000元(实习期800，最少确保400，实习期1个月)　　销售任务：新员工(1.5)万，宣布员工(3)万　　本人抽成(宣布员工，新员工递减)：　　1万下列 3%　　1<-2万 4%　　2<-3万 5%　　3<-4万 7%　　4<-5万 8%　　5万以上 10%　　在其中：1 销售主管转消费者销售总额应占当月销售额10%，占抽成占比1%;　　2 消费者电话回访：3 7 15 30天各一次，10元/条;　　3 每一个月每个人收档150条(合理)，5元/条。　　3、网络部(方式)　　义务基本工资1200元(实习期1000)　　销售任务：5万　　本人抽成：3万下列 3%　　3<-5万 4%　　5万以上 5%　　只给予营销渠道，提总营业额的1%　　月薪酬=义务基本工资×(进行销售总额/销售任务) 本人抽成　　沒有达到目标状况下