1. 人事费用率

人事费用率指人工成本占销售总额比例。该指标值体现了人工成本的投入产出率，测算的是人工成本资金投入在企业全年收入中的市场份额，是最能立即反映人力资源应用高效率的一个指标值。

计算方法：人事费用率=人事部门花费总金额/销售额*100%

2. 平均劳动者生产主力

平均劳动者生产主力就是指每一个人力资本均值所造就的公司销售额。

计算方法：平均劳动者生产主力=公司销售额/人力资本总数(员工总数)

3. 人事部门花费投入产出率

该指标值体现的是每资金投入1企业的人事部门花费，能造成是多少企业的主营业务收入。

计算方法：人事部门花费投入产出率=公司销售额/人事部门花费总金额

4. 人工成本盈利增长率

人工成本盈利增长率指企业资金投入的人工成本成本与企业最后得到的以盈利主要表现的经济收益中间的关联。

计算方法：人工成本盈利增长率=息税前利润/人事部门花费总金额

5. 薪酬占人事部门花费的占比

计算方法=薪酬总金额/人事部门花费总金额*100%

6. 平均薪酬与平均劳动效率的占比

平均薪酬与平均劳动者生产主力的占比关联取决于表明薪酬与劳动者生产主力的转变关联，如平均劳动者生产主力越高，平均薪酬越低，则对投资人来讲，资本利润率越高，也就是资金投入最少的成本费得到较大 的经济效益(这一指标值数据越大，公司老总越开心啊)。

计算方法=平均劳动者生产主力÷平均薪酬*100%

7. 培训费占人事部门花费的占比

计算方法=培训费/人事部门花费总金额*100%

8. 平均人力成本

计算方法：平均人力成本=招骋花费总金额/到岗总人数

9. 员工流失率(积极)

积极率职率=积极辞职总数/(月初总数 月末总数/2)*100%，有关员工流失率的测算，有多种测算方法，简单，就采用这类最常见的测算方法：

员工流失率=辞职总人数/(期前总人数 期内新员工入职总数)

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