人力资源投资收益率

公式计算：人力资源投资收益率=主营业务收入-[劳务成本 (薪酬成本费 福利成本费)]/(薪酬成本费 福利成本费)

指标值叙述：展现人力资源项目投资与生产主力与毛利率中间的关联。该指标值是以企业息税前利润减掉员工的薪酬成本费和福利成本费后再除于员工的薪酬成本费和福利计算成本而成。

员工均值主营业务收入

公式计算：员工均值主营业务收入=主营业务收入/全职的员工总数

指标值叙述：关心每名员工造就的主营业务收入，是考量生产主力的基本上方式

员工正常利润

公式计算：员工正常利润=(主营业务收入-运营花费)/全职的员工总数

指标值叙述：将企业的息税前利润与每一位全职的员工融合起來。该指标值另外体现了生产主力于费用控制的状况。

人工成本占主营业务收入占比

公式计算：人工成本占主营业务收入占比=(薪酬成本费 福利成本费)/主营业务收入

指标值叙述：关心薪酬成本费与福利成本费占主营业务收入的占比。该指标值出示企业的薪酬与福利的深层次信息内容。如企业融合一段时间的数据信息开展剖析，企业就能获知其对工作人员的项目投资中得到的报告是提升或是降低。

自动离职率

公式计算：自动离职率=自动离职总人数/总人数

指标值叙述：关心员工自动离职的占比。高的工作人员流失率很有可能会危害企业的可靠性，、盈利等。

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