一、企业欠薪的举报原材料要怎么写?

企业欠薪的举报原材料必须写清晰举报的事宜、举报的原因，最终便是签名确定。员工提起诉讼企业欠薪时，必须提前准备接下来的原材料：

1、起诉状。

2、证实被告方法律主体的原材料。

被告方为个人的，应递交身份证件材料，如身份证件或户口簿等的打印。

被告方为法定代表人或其他组织的，应递交行为主体备案材料，如营业执照影印件或近三个月内的工商注册材料或社会团体法人登记证书，与此同时还应上传法人代表真实身份证明文件或负责人证明文件。

3、受授权委托委托提起诉讼的，应递交上诉人的委托授权书。

公民代理的，与此同时递交自己的身份证扫描件;刑事辩护律师代理商的，与此同时递交法律事务所的公函和律师执业证件的影印件。

4、证实劳动合同书法律行为或客观事实劳动法律关系存有的原材料，如劳动合同书、工资条等。

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予以审理通知单等证实劳动法律关系早已通过劳动争议仲裁联合会优先解决的原材料。

6、与诉请有关的其它原材料。

此外，在日常生活中，无论要根据申请劳动仲裁，或是去法院起诉另一方立即发放工资，都需要给予对应的直接证据证实，因此，若是涉及到的薪水数额，而且借助本身无法搜集直接证据的，提议可以在有必要时找一个知名律师干预解决。

二、民工到哪里诉讼讨薪

农民工讨薪应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气后，才可以向提讼。可以向被告住所地或是履行地。

公司单位有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪资酬劳、经济补偿金，并可以勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工廷长运行时间薪水酬劳的;

(三)小于本地最低工资付款员工薪水的;

(四)解除劳动关系后，未按照公司法要求给与员工经济补偿金的。

在当今的社会发展企业托欠员工的月薪的情形下是可以根据起诉的方法来实现处理的，自然在这之前假如员工觉得起诉方法较为不便得话，还可以根据投诉的方法来实现处理，可是投诉的材质必须写清晰举报的缘故，也有便是详细的规定。