在我国最新法律法规，未要求儿女完婚爸爸妈妈拥有假日，而只要求自己完婚才拥有相对的法定婚假。

　　1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、合乎结婚年龄(女23岁，男25周岁)的，不会再享有晚婚假奖赏，仅有3天法定婚假。

　　3、完婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远，另予以路程假。

　　4、在探亲假(探爸爸妈妈)期内完婚的，不另给假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假。

　　婚假工资测算：签有劳动合同书，按工作合同约定的工资计算;签有集体合同，且集体合同薪水高过劳动者报酬，按集体合同的工资计算;沒有履行一切合同书或合同的，法定婚假假期工资的计算方式是按被告方所属职位一切正常出勤率时的每月薪水的70%来测算;别的。

　　法律规定

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条

　　员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位理应依规付款薪水。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十八条

　　劳动合同书对劳务报酬和工作标准等规范承诺不确立，引起异议的，公司单位与员工可以再次商议;协商不了的，适用集体合同要求;沒有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同酬;沒有集体合同或是集体合同未要求工作标准等规范的，适用国家相关要求。

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