员工的直系血亲身亡时，拥有丧假。一般是要保证下列原材料：

　　1、请假申请；

　　2、死亡证或火化证明；

　　3、户口簿或亲属关系证明；

　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》要求，员工自己完婚或员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半和儿女）身亡时，可以依据详细情况，由本部门行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

　　丧假不包含周六日的，换句话说假如丧假批你三天得话，那再加上周六、周日你也就可以歇息五天了。

　　丧假一般不能超过5天，假如员工身亡的直系血亲在异地,必须员工自己去异地美食丧礼的，公司需要依据路途近远，此外给与员工路程假，但除路途外一般不能超过7天。

　　丧假是机关人员自己的另一半、直系血亲身亡时为美食丧礼给与的假日。在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有由员工自立。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求：员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位理应依规付款薪水。依据以上最新法律法规的要求，员工依规享受带薪休假休丧假的支配权。因而，企业需要按照我国法律法规给与员工带薪休假休丧假。

　　1、直系亲属包括爸爸妈妈、另一半和儿女。

　　2、在实际实施环节中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也纳入可享有丧假的范畴。针对超过这一范畴的家属，公司有自主解释权。

　　3、因为我国历史产生的风俗习惯，祖上的葬礼，孙辈一般也在务必出席的范畴内，因而在操作过程中，许多企业也将祖上过世纳入员工可享有的丧假范围，实际由各公司独立评定。

　　以上便是我归整的有关请丧假需要什么证明文件的相关内容。请丧假是要递交请假申请、死亡证、户口簿或是是亲属关系证明。一般来说是会给与三天的休假的，若是路程遥远的还能够向申请办理请假。若您也有其他疑惑，热烈欢迎找律师咨询。