海飞丝洗发水对大家真是是奢侈品牌

广西大化水力发电站总公司唐宁（笔名）早已做了8年零工，沒有用人合同，都没有福利工资待遇，上年他的月收益总算涨到了540元。在本地，像他这类真实身份的职工为数并许多，很多人做了近10年，也或是个“零工”。

最大化水力发电站总公司归属于广西省桂冠电力有限责任公司，是全国各地水电工程基本建设领域第一家以股份合作制方法筹资修建的大中小型水电厂公司，发电站位于在广西大化瑶族自治县的红河州以上，1985年6月完工。

新闻记者认识到，最大化水力发电站总公司除开发电量的本职外，也有第二职业。上世纪90时代我国开展电力改革，发电量本职将不必要工作人员从本职精减出去创立多元化经营企业，第二职业包含旅游社、酒店、物业管理、学习培训等多元化经营。本职用工全是定编内的宣布员工，第二职业用人除定编内的宣布工作人员外，也有公开招聘的工作人员，这种人和公司单位签订合同，有商业保险。再出来便是像唐宁那样的“零工”了。

唐宁说，“临时工”主要是针对维修、保安、园林绿化、保洁服务等技术工种。跟她们同一职位做一样工作中的宣布员工，不必担心丢弃金饭碗，月薪加奖励金每月有三四千元，还享有公积金等各种各样丰厚的福利工资待遇。

“零工”劳动量比宣布员工要多很多，并且许多去干得比合同工还行，但每月仅有几百块的薪水，沒有奖励金。在唐宁送给新闻记者的一封信中，他叙述道：“公司不跟大家签订合同，不帮大家缴纳社保，大家都不享有一切公司福利工资待遇，节假日日加班加点也不可以全额取得加班工资，不可以和宣布员工一样享有带薪年假。因为沒有医保，大家得病只有忍着，因为沒有社会养老保险，大家对将来觉得崩溃！”

水电厂一名员工告知新闻记者，今年过年期内，寝室忽然着火，大伙儿一起去灭火。新春佳节之后，参与灭火的宣布员工每个人获得奖赏100元，“零工”啥都没有。

除开春节中秋节外，宣布员工每一个一季度都是有洗发液、纸巾等日用具派发，有一些工薪阶层发的物品没有用完，拿着海飞丝洗发水给狗洗澡，这种针对唐宁等每月仅有500多元化收益的人而言，没办法了解。“这种物品对咱们而言可以说是奢侈品牌，尤其是过春节中秋节帮企业运送新鲜水果时，也是使我们万般味道在心中……”他强颜欢笑着说。

一位“零工”告知新闻记者，他每月收益扣减一些日常花销后寥寥无几，有一个朋友患了慢性肾炎，没有钱治疗，沒有医疗保险，每回发病，只有打吊针止疼。有一个朋友身患漫性皮肤疾病，医好要几千块，也只有吃些药顶着。

“大家规定并不是很多，签劳动合同书，交纳商业保险，适度提升些收益。你觉得，这种规定太过吗？”唐宁问新闻记者。

活做完就离开，不太可能签哪些合同书

在最大化这一国家级贫困县，相对性于别的机关事业单位月收益1000元前后的员工而言，最大化水电厂合同工的薪水显而易见让人羡慕嫉妒。而非常少有的人了解，在这个经济效益很好的国有制行业垄断，竟也有着那么一帮“零工”。从1999年到2006年，她们的薪水只涨过一次，并且仅有几十元。

针对“零工”们的观点，最大化水力发电站总公司相关工作人员却表述不一。有的说：“‘零工’的出现是一些建筑项目临时性聘用的，活做完了就离开，不太可能签哪些合同书。”有的说：“这种‘零工’是对一些员工亲属的照料。”也有的说：“不会有做了七八年都没签订合同的状况。”

“她们可以干，还可以干不了；她们可以在这儿干，还可以在那里干，这也是她们的随意，由于公司也不知道能用她们多长时间，因此合同书是无法签的。”最大化水电厂人事部一位人员说，聘用“零工”是第二职业企业的独立个人行为，这种企业大多数要自主经营。

广西省桂冠电力有限责任公司人事部一位责任人说，最大化水力发电站总公司是一个老公司，核准的编写仅有80人，而实际上宣布员工已达600余名，工作人员比较严重超编，压根就不用那么多零工。殊不知，充分考虑一些老员工亲属的工作问题，才招了一些进去，那时候只是考虑到的是照料，沒有想起签订合同。

虽然该主管注重，之后会标准用人个人行为，但他依然觉得难以保证同酬，合同工收益高，是有历史时间缘故的，是由老体系导致的。都在一个职位，酬劳才很有可能一样，难以让刚过来的“零工”拿和合同工一样的薪水，如同不太可能让普通职工拿和场长一样的薪水一样。

某些政法机关一样忽视《劳动法》

“我明白自身可以挑选 干，还可以挑选 干不了，但是干不了代表着沒有饭吃。”南宁某企业一位不肯表露性名的“零工”告知新闻记者，“《劳动法》确保的是你们这种上班族的利益，对大家民工是没确保可谈的”。

殊不知，上班族确实就会有确保吗？访谈中新闻记者发觉，同工不同酬状况不但表现在民工的身上，在“大城市工”的身上也不缺主要表现。一些大城市失业、失业人员，乃至在校大学生，到一个新企业学生就业，常常被作为“零工”看待，变成企业的“二等公民”。

30左右的杨槐（笔名）在广西省某政法机关工作中，从业一些与工作有关的辅助工作中，每日看见他忙里忙外，跑上跑下，经常出现人调侃：“小伙儿有发展前途啊。”但每每听见那些话，杨槐一直难堪地一笑。他说道：“谁知道了解我是一个哪些确保也没有，连真实身份都搞不懂的‘零工’？”

好朋友经常鼓励他，政法机关哪能明知故犯呢，企业终究会处理这个问题的……

但是，令杨槐担忧的是：“尽管和合同工干一样的工作中，但它们有分床、有福利，有社保和公积金，我什么都没有，干得再好，没升职机遇也就而已，但是没有确保，万一我生病了应该怎么办？年纪大了应该怎么办？”

新闻记者认识到，在企业，像杨槐这类真实身份的员工并许多见，并且许多人从靠谱毕业后。杨槐说：“你觉得我们不懂法吗？企业不懂法吗？大家害怕失去工作中，企业运用大家的顾忌，才敢忽视法律法规的存有。”