3天。二婚与初婚的法规影响力是一致的，因而二婚还可以享有国家规定的法定婚假。依据现阶段《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求，合乎法定婚龄的初婚中国公民可享有3天法定婚假。晚婚晚育初婚者可享有15天晚婚假（包括3天法定婚假）。而二婚者只可享有3天的法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　1、员工二婚，可以享有带薪休假法定婚假。

　　2、二婚年纪做到晚婚晚育的规范，不可以享有晚婚晚育工资待遇。

　　在2017年中，依据现行标准政策法规：二婚与初婚的法规影响力是一致的，因而二婚还可以享有国家规定的法定婚假。劳动和社会保障部政策研究室《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函［2000］84号）有这种的回应：“依据《中华人民共和国婚姻法》和国家相关员工婚丧假的规定精神实质，再婚者与初婚者的法规影响力同样，公司单位对二婚员工理应参考国家相关要求，给与同初婚员工一样的法定婚假工资待遇。”因此二婚还可以享有国家规定的法定婚假。

　　依据现阶段《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求，合乎法定婚龄的初婚中国公民可享有3天法定婚假；二婚者也可享受3天的法定婚假。

　　1、按法定婚龄（女20岁，男22周岁）完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、合乎结婚年龄（女23岁，男25周岁）的，可享有晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、完婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远，另予以路程假。

　　4、在探亲假（探爸爸妈妈）期内完婚的，不另给假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　注：因为新计划生育法颁布，原15天晚婚假已撤销。

　　以上便是我为各位解释的有关二婚能请多长时间的法定婚假问题的有关法律法规內容了，总的来说呢，我们可以认识到二婚也是可以休法定婚假的，只需符合我国法定婚龄，即使是二婚，依然拥有国家法定婚假。法定婚假是员工依规拥有的假日，依据婚假规定，即使是二婚还可以休法定婚假，国家法定婚假为3天。