先前，北京法定婚假共10天，包含国家规定的3天法定婚假及其7天晚婚晚育奖赏假。本次撤销晚婚假，代表着初婚达到23岁的女孩及达到25岁的男孩子将只有休3天。

　　依据目前的《北京市人口与计划生育条例》，晚婚晚育女士除享有国家规定的产假外，提升奖赏假30天。这就代表着，2022年元旦节前，假如合乎晚婚晚育标准，将有着128天的产假，包含国家规定的98天产假及30天奖赏假。除此之外，假如孕妇难产，产假提升15天，为143天，生孕双胞胎，每多生孕一个，提升15天产假。

　　近日，市卫生局首次回复，2022年元旦节起结婚登记的夫妇将不会再享有晚婚假，2022年起生孕儿女的夫妇也不会再享有晚育假。本次撤销晚婚假，将代表着降低30天产假。将来，24岁已经结婚初育女人的产假将缩至98天。

　　市卫生局表明，符合要求生孕的夫妇将享有奖赏产假和别的福利工资待遇，将依照将要改动的《北京市人口与计划生育条例》实行。假如依照已经完成修定的广东测算，其改动后的奖赏假为30天。那麼，北京市产假仍为128天，且对先前不享有晚育假的女士来讲，则为新增加30天产假。

　　在法定婚假和路程假期内，薪水照发，换句话说，带薪年假。如果是在党政机关、国企、机关事业单位工作中的，除开享有要求的较多3天的法定婚假外，晚婚晚育会附加获得7天假日的奖赏。全国各地晚婚假总日数10－30天。国内各地不一致，在全国各地人口数量与计划生育法中有要求，绝大多数省份是增加或提升法定婚假日数（加合关联），也是有的同时要求了合乎晚婚晚育的法定婚假日数（包含关系）。

　　修改案议案删除了对晚婚晚育夫妇，可得到增加法定婚假、产假时间的奖品或是别的福利工资待遇。

　　以上便是我为各位解释的有关北京市2020年元旦节起撤销晚婚假问题的有关法律法规內容了，总的来说呢，我们可以认识到针对全面二孩很有可能产生的大龄产妇增多的局势，市卫生局回复，在目前根本上，将借助地区医联体构建助产专业大专医联体，通畅高风险孕妇建档、就医绿色通道。