深圳员工只拥有3天的一切正常法定婚假。

　　1、现行标准深圳市法定婚假日数要求关键依据国家和广东有关现行政策实行。依据中国全新计划生育法和新广东计划生育法要求，取消了晚婚假。

　　2、即2017年深圳员工只拥有3天的一切正常法定婚假，不可以享有10天的晚婚假了。

　　在我国《婚姻法》要求的法定婚龄，男人为满22岁、女人为满20岁。因而晚婚晚育便是在法定结婚年龄基本上，男孩和女孩青年人超出法定婚龄3年以上第一次完婚，即男人达到25岁或是女人达到23岁完婚的；晚婚晚育，便是适度地延迟结婚后初育的年纪，即女性24岁以上生孕儿女的。

　　2016年，29个省取消了原来的晚婚假，在其中有11个省区删除了有关晚婚假的规章，并没对法定婚假再做此外的相应要求，那麼这种省区法定婚假将与我国法律法规保持一致，仅有三天法定婚假。这种省区包含广东省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肃、广西省、安徽省、湖南省、天津市、山东省。

　　法定婚假最多三天，晚婚晚育的实际法定婚假時间如今一般根据的是各省市或是市辖区依据《中华人民共和国人口与计划生育法》自身要求的，国内各地的要求并不一致。

　　以晚婚晚育的法定婚假具体时间请查阅你所属的省或是县级市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。

　　依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求，员工完婚可享有下列工资待遇：

　　1、按法定婚龄（女20岁，男22周岁）完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、结婚年龄（女23岁，男25周岁）的，不会再享有晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

　　3、完婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远，另予以路程假。

　　4、在探亲假（探爸爸妈妈）期内完婚的，不另给假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　《全国年节及纪念日放假办法》要求：　整体中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理应在工作日补假。一部分中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，则不补假。

　　法定婚假尽管也是国家统一要求的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：整体中国公民放假了的假期，故遇到礼拜天的无需补假的。

　　之中，大伙儿必须留意的是：对于在企业工作中多久才可以享有法定婚假，我国和政府部门沒有明文规定，有此要求的，多是企业里面的规章制度。

　　以上便是我为各位解释的有关现阶段深圳市法定婚假有多少天问题的有关法律法规內容了，总的来说呢，我们可以认识到国内各地不一致，在全国各地人口数量与计划生育法中有要求，绝大多数省份是增加或提升法定婚假日数加合关联，也是有的同时要求了合乎晚婚晚育的法定婚假日数包含关系。