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企业停工停产该怎样付款员工薪水？
2022-03-23 16:35
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)要求，针对非因员工缘故导致公司停工停产的，企业应按二种情形各自付款员工薪水。一种情形是公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，应按劳动合同书规范的标淮付款员工薪水。另一种状况是公司停工停产超出一个工资支付时间的，若职工给予了常规的工作，则结算给劳动人民的劳务报酬不可少于本地的最低工资;若员工沒有给予正常的工作，应按国家相关要求申请办理。
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作为一种员工福利
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