军人工资关键有军官工资、文职干部薪水、士官工资3个规范系列产品。在其中军人推行职位、官职、基本、军龄四构造工资制度。文职干部推行职位、等级、基本、军龄四构造工资制度。而军官推行军衔等级、基本、军龄三构造工资制度。战士则是补贴制。

军官工资组成揭密

军官工资是军人工资系列产品中最首要的內容。军官工资是国家为确保军人以及家中基本保障而按时以现金方式给与军人的劳务报酬。自1993年1O月至今军官工资由职务工资、官职薪水、基础工资和军龄工资4部份构成。

A、职务工资。职务工资分成国防、政冶、后勤管理军人职务工资和专业技术人员军人职务工资。国防、政冶、后勤管理军人职务工资按标准职位级别设定.共15个级别，即：军委主席、副书记、军委委员、大军区实职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各种军人按确定的相对应标准职位级别，每月领到职务工资。自军委委员下列每一个职位中又各区划为1-18个职务工资级别;职务工资规范每一年一月按级别逐渐按时公司增资。专业技术人员军人的岗位工资依照技术专业技术等级设定从1-14级共14个级别(1级为最高级别，14级为最低等);职务工资规范和级别与国防、政冶、后勤管理军人的军委委员至排积的岗位工资规范和级别相对性应，并同时进行按时公司增资。

B、官职薪水。各种军人推行统一的官职标准工资。官职标准工资依照军衔等级设定。国防、政冶、后勤管理军人共10个级别即上把、里将、上将、大校、元帅、中校、学校专业、上校、中尉、少尉。专业技术人员军人则从这当中即将到来少尉共9个级别。官职依据军人服现役规章的要求按期限升职或选升。从官职升职当月起，官职薪水随后按规范提升。官职薪水分成基本上规范和公司增资规范，每一年1月按将官、校官、尉官的区别，各自按15元、10块和5元规范按时公司增资.做到本职位服现役最大年纪的不会再提升。依照人事任免管理权限申请办理增加办理手续的除外。

C、基础工资。不区分职位和军衔等级，统一实行一个基本标准工资110元。

D、军龄薪水。各种军人都以军龄和参与改革工作年限为根据、按年分测算每月领到军龄薪水。军龄工资逐渐按规范1元提升。从准许参军之时逐渐计发到复转、转业或退休、离休当初才行。军官工资采用报销的管理条例。每月1-5日.按审查的工作人员整体实力和标准工资发送给本人，遇有重要国家法定假日可提早1-2天派发。军人在病事假、请假、准假回家了期内和撤职、辞职疗养期内，薪水照发。军人放弃或病逝可将其放弃或病逝当月的薪水发送给其亲属。

美国军队：全世界薪水最大

美国军队推行志愿兵役制，英国关键借助丰厚的薪酬、各种各样福利工资待遇及其入学和发展趋势机遇等吸引住青年人参军。英国青年人的入伍动机各式各样，但无非学生就业、入学、学习技术和赚钱等。美国军队薪级一共191级，大概可归为基本上薪酬、独特薪酬、奖赏薪酬和各种各样补助等。美国军队的福利工资待遇关键由固定不动薪水、日常生活补助、政府特殊津贴、全民免费医疗等构成。薪酬按每月30天测算，战士可以挑选一个月领到一次薪酬或是一个月2次领到薪酬的方法。

美国军队固定不动薪水包含基本上薪酬、饭食补助、房补等。在其中基本上薪酬是美国军队薪酬的关键。基本上薪酬规范按官职明确，每一军衔等级内又按军龄区划多个薪级，各军衔等级按军龄区别的薪级一共191级。近些年，美国军队用以工作人员薪酬上的付款达700亿美金，约占五角大楼费用预算的30%。据英国2000年统计年鉴详细介绍，美军官兵的月薪依军阶先后为：战士930—3883美金，尉官(初中级军人)1926—4200美金，校官(初级军人)2738—7016美金，将官(高級军人)5480—11318美金。实际的数量在于士兵的服现役限期，每一年还需要依据物价上涨指数开展调节。

因为海外军事基地诸多，许多人要好奇心受聘于美国军队军事基地的国外员工工资待遇怎样。

据朝鲜日报报导，韩美两国之间于5月11日在首尔举办《驻韩美军地位协定》(SOFA)协同联合会大会，关键商议改进驻韩美军产业基地韩员工(约达8500名)的办公环境和工资待遇等事项。

依据韩美签定的第9次《防卫费分担特别协定》，韩国国会将担负驻韩美军产业基地韩员工薪水的75%，该占比稍高于之前的71%。因为韩国国会担负的比率升高，韩芳在上涨韩员工薪水层面的话语权有希望随着扩大。

英军：群众强烈抗议部队补助高

法国是推行全志愿兵役制较早的国家之一，于1960年就废止了义务兵役制，1962年逐渐推行志愿兵役制，慢慢使英军变成彻底由志愿兵构成的专业化部队。因为是专业化的部队，士兵便能拥有较高的工资待遇。英军军人的薪水比政府部门平级国家公务员一般高于5%，战士的薪水比地区相对应的“蓝领工人”高于5%～10%。无论军人或是战士，薪水几乎每一年都是有提高。英军军官的补贴和补助也是有16种之多，如航行补贴、服饰补贴、然料补贴等。这种补贴补助并不是单对军官开设的，但因为军官大多数从业基层，且两地分居者较多，因此军官所获金额一般高过军人。

此外，士兵也有比较大额度的各类补助。这种补助可以占其标准工资的40%～60%。即使退伍以后，这种专业化的士兵也大部分能获得不错的生活待遇和合理的按置。殊不知。近些年，紧跟在美国军队鞍前马后清洗全世界事务管理的英军，军人待遇却相形见绌得多了。英国防部长的调研结果显示，海军中有近30%战士和17%军人对收益表明不满意，觉得她们的工资比国家公务员“低得多”。

法国一位保守党立法委员近期搜集了一些数据信息后强调，英军的饭食水准远小于美国军队，就算是在伊拉克等风险地域服现役的士兵也吃不到好点饭食，仅以便宜火腿肠和油煎土豆片充饥。甚至有，一名战地风云战士每日的餐费(3.02美金)竟不如牢房犯人的伙食费规范(3.74美金)和军犬的食材花销(5.26美金)。

俄空军：丰厚工资吸引住大量年青人

俄国国防部长绍伊古表明，俄部队9月时募兵总数超过征兵报名总数，表明士兵在俄是有声望的工作中，愈来愈多年青人想投身于军旅题材。

绍伊古强调，应对很多的应征者，军队迫不得已设下大量尤其规范来降低总数。他说道：“9月逐渐，大家逐渐减缩入伍总数。确实是过多人了，大家并没因而感到开心。”

他还说，有应征者乃至想根据行贿首长参军，結果吃上官司，这种状况前所未见。

导致这种情况的因素是：丰厚的工资。

俄国国防安全管理处长官米津采夫强调，这也是俄国首次发生募兵总数超过征兵报名总数。

自然，俄国军人的工资待遇近几年来也提升了许多，新闻媒体称，2013年涨薪后，俄第一副国家总理舒瓦洛夫的薪资为6.2万卢布，别的国家副总理薪水为5.7万卢布，外交部长拉夫罗夫工资调到5.3万卢布,别的大部分科长薪水调到5.2万卢布。

针对国防部长、内务部、紧急情况部、联邦政府安全局、联邦禁毒局、联邦政府保卫局和对外开放情报站的“一把手”，她们的奖励金将再涨薪水的4~6倍。

韩军：加薪留兵心

依据韩策划国家财政部2013年11月8日公布的“2014年将兵福利提高计划方案”，来年军队战士的月薪将提高15%，从2013年的12万9600人民币提升至14万9000人民币，上等兵(从11万7000韩元到13万4600人民币)与一等兵(10万5800韩元到12万1700人民币)的月薪也将依照统一占比上涨，二等兵月薪(现为9万7800人民币)来年也将超出10万韩元(11万2500人民币)。

政府部门准备在2016年前，每一年将战士的月薪提高15%，2017年再次提高10%，提升至2012年月薪水准的二倍。政府部门这一举动的总体目标是提升战士们服现役的热情，确保战斗能力平稳。除提升月薪以外，政府部门还决策提升战士餐饮业规范，将如今均值每个人每顿饭2144人民币的餐饮业规范提高3.3%，提升至2215人民币，为练习兵付款的吐司面包与饮品等零食费也将提升二倍(每个人500人民币到1000韩元)。

澳军：高工资招“国外雇佣军”

澳洲地因为兵源紧缺，近几年来大张旗鼓拉拢国外“下岗”士兵。澳洲陆、海、空三军也是以福利好工资待遇优做为产品卖点吸引住有参军入伍意愿的年青人关心。但据澳洲新闻媒体11月8日却报导，澳洲军队工资的上涨幅度问题变成了当地政府一个繁杂的问题。反对派领导者比尔肖顿表明，政府部门需要慎重考虑战士的福利待遇问题。

据报道，前不久一名澳洲战士称他如今“耻于做澳洲战士”。他表明，许多战士，不论是南海舰队或是陆军，觉得她们沒有话语权。在新闻报道里能够听见的便是思想家们讨论成本费，但她们绝对不会考虑到对军人的权益。

该战士还强调，国防安全军队福利研究会并没注意到底层战士的忧虑，沒有意味着战士职业的权益，澳洲的战士们彻底被忽略了。

报导强调，前不久，澳大利亚政府已经考虑到调节战士的薪水，提前准备涨薪1.5%，但这一力度远小于通胀率，而涨薪的一起还减少了其它杂费的补助。

印度军队：用钱财换“命”

在印度的一般战士的服役期最短为17年，士兵为21-33年，而尉官最大服现役年纪一般到50岁，校官为55岁，将官为60岁。参与基地练习时，每日有日常生活补贴;从驻扎地到训练场地有差旅补助;国家法定假日参与练习领到二倍薪酬和补贴;自己和直系血亲享有全民免费医疗;军人服现役20年、军官和战士服现役17年之后可享有退休养老金等。除此之外，印度军队对退役军人、战事中身亡或伤残的退役军人及各个军官待遇尤其丰厚，优先照顾其儿女参军参军入伍，并给与半费或义务教育。

印度军队的前称是法国殖民执政印度的期内建立的雇佣兵，直到今日，这类以“钱财换卖身”为标准的聘请传统式仍在印度军队中广为流传。

以印度军队的奖励制度为例子，印度军队对在进行国防每日任务和战斗中主要表现昌险区别为最大英雄人物、大英雄和英雄三个级别，并对不一样级别实价给与悬赏金，相对性应的奖励金各自为1.5万卢比、8000卢比和4000卢比。印度的推行彻底的募兵制，在一定水平上可以说，印度的的士兵全是“买”来的。

这类“聘请遗传基因”促使印度士兵士兵广泛缺乏崇高的坚定信念和價值追求完美，许多战士仅仅把参军作为养家糊口和官运亨通的方式，获得物质财富是她们最高的目地。

二战德军：严肃认真的我国大格局的工资

撤销兵役制给法国的联邦政府国防军产生很多不便，使德国国防军如今难以招募到高质量的兵源。法国国防部长冯·莱恩此前明确提出征兵报名“特惠”法令，规定改进工资待遇、设定稳定的运行时间、准予大量的人改成非全日工时制度，这一法令28日得到德国联邦政府准许。

依据此项法令，德国军人被提拔的机遇及其志愿军人的离休福利工资待遇都需要得到改进。将来4年，改进士兵福利工资待遇的耗费将做到近10亿欧。冯·莱恩明确提出的吸引住招募新兵的法令还必须通过联邦政府议院的决议根据。因而最开始也必须直到今年4月才可以真正执行。

报导强调，2011年伴随着兵役制的撤销，德国联邦国防军失去最重要的征兵报名方式。为了更好地可以募到高质量专业性人才，联邦政府国防军将来将考虑到派发奖励金和补贴。金额约为一级薪水的20%，派发的时间为4年。例如陆军驱魔者每一个月可以获得440欧补贴或是一次性获得2.11万奖励金。自行参军的士兵的军饷将提升7个点。

德国联邦国防军改革创新实行后的3年之内，工作人员总数最后将变成18.5万士兵和5.5万文职人员工作员。