工资是每一个初入职场人士都关注的话题讨论。由于这不但立即危害到自身的生活品质，并且或是考量一个人工作能力和综合能力的规范之一。
　　大家期待自身有份体面地的工作中，一份丰厚的工资。但在市场需求越来越激烈，生活压力越来越大的今日，大家对工资的高度重视度并不逊于工作中的自身。人是铁饭是钢，身处尘世世俗中的大家，看见他人香车美女、锦衣华服，有几个人可以接受现实自身一身素衫的困惑？一样的文凭情况，旗鼓相当的专业能力，为何彼此拥有显著的穷富差别？下定决心要找老总谈一谈有关涨薪的难题！但是有关涨薪的小故事大家听得过多，在其中的是是非非坎坷并比不上大家想像的如此简洁明了。
　　员工意味着：振振有词地讲出规定
　　莹和伟是一起进公司的朋友，也是最好的朋友。可是伟近期向老总递交了离职信，提前准备换工作。伟换工作前的那一个夜里，莹请伟去夜店小坐，算作道别。由于是最好的朋友，也是朋友，因此 两个人聊的话题讨论，仍然离不了公司。谈到投机性处，伟向莹表露了一些公司的内情，让莹的情绪从此没法静下心来。
　　该公司是个有一定的经营规模和名气的大公司，因此 当时来面试的人尤其多，莹和伟算作这拨人群中的好运儿，自然也由于他们都是有让人羡慕嫉妒的文凭，一去面试就立刻定夺，见习期没满就同时被公司留有签为宣布员工。老总这般器重，让他们内心出现异常溫暖，对老总万分感激，仅有继续努力工作中。因此 他们基本上每日加班加点，一周上班时间在70钟头之上。
　　见习期满，让他们翘首期盼的薪酬仍未贯彻落实，老总的承诺沒有兑付，仅仅代表性地提升了一些，并且这一份附加的收益或是老总在暗地里给的。就是这样，拿着比别的朋友多几百元的工资，内心有隐约的自豪感。但每日加班加点至深更半夜，却又感觉为这一点薪水不值得，内心有一些烦闷。
　　莹本以为，伟往往换工作是由于厌倦了这类没日没夜的工作中方式，工资又不高，但伟却告知莹，她的离去主要是自身想寻找更强的发展趋势。对于工资，她的薪水早已4000元了，而莹仍拿着1500元。听了这话，莹那时候就觉得晕了，气恼地骂道：卧槽，这鸟人！柿子饼挑软的捏啊，看着我好讲话就那么挑事！
　　伟很怜悯地看见莹说：你也真够傻的，总是拼了命干，却不清楚向老总提合理要求，太不珍惜自己的劳动者了。换为他人，要不不加班加点，要不早已提涨薪了。见习期满时2个月，我也向老总明确提出了涨薪规定，老总独立找我聊交谈后便将我的薪水涨到2000元。大半年上下，我再度找老总，只不过说些个人与集体权益应正相关关联得话，这一次薪水涨到3000元。6个月后，公司盈利大幅度提升，大家都有目共睹，因此 我又独立和老板谈了，他不管怎样不肯再涨薪，之后我取出了全国各地同种类领域员工薪水数据信息给他们，我的薪水就涨到4000元，由于每一次交谈后，他都尤其照顾要我不可说破，不然公司动乱，对因为我没有什么益处。充分考虑本人的权益，也就没跟你说。如今我先走了，对你说这一密秘，确实是觉得你做得太吃大亏了。
　　伟的一席话，让莹睡不着一夜，也思索了一夜。第二天工作，慎重考虑后的莹总算向老总递交了一份有关涨薪的书面形式提议，另外告知老总，她昨日和伟聊了一晚上。老总难堪地“哦”了一声，拿了汇报就离开了。