老师一直是很热的岗位，下边梳理了一份福建省教师工资待遇详尽。

一、现行政策工资待遇帮扶，教师工资三年一调标准工资规范将提升10%

今年初，国家人社部部长表明,国务院办公厅早已下达了调节国家公务员标准工资、事业单位人员基本工资、行政事业单位退休人员费的三个计划方案。实际看来，此次机关单位事业单位人员标准工资普涨，关键是向底层歪斜。 中小学老师、医院护士的标准工资规范提升10%。除此之外,不一样档次的机关单位事业单位人员的退休金也都是有提升。

李克强总理再度确立注重众多基层公务员的工资调整方案务必尽早认真落实，而老师等机关事业单位的工资调整也在如火如荼的推动，老师的薪水应当选用“工龄 别的 业绩考核”动态性点评三元构造管理体系。仅有那样，才可以鼓励老师的专业性发展趋势，让能者多劳、优蓝筹股票酬变成实际。

二、师资队伍总体工资调整

1、标准工资

公务员2800元、办事员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副科级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

公务员三周年按办事员看待、办事员五年按副科级看待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副科级看待副科级十周年按正处级看待、正县级十五周年纪念按副厅看待副厅级二十周年按正厅级对待、第一次套改以总计期限相匹配的职位工资待遇明确标准工资。

2、工龄工资

每一年60元，以虚年测算，按月派发。三年-调。

3、奖赏薪水

每月300元，年终考核不及格第二年1月停收,直到考评优秀的第二年1月再次派发。三年一调。

4、补贴薪水

车补，随工资每月派发，规范=标准工资÷5,逢一进十。

供暖补贴，一年下发一次,规范=标准工资÷3,逢一进十。

出勤率补贴,照常上班每日30元,无顾不至每日扣发30元,经企业领导干部准许的病事假、请假和国家规定的节假日日等0元。三年一调。

山区地带补贴,乡村和山区地带国家公务员享有山区地带补贴,规范=标准工资÷10，按月派发，三年一调。

地域区别补贴,全国各地按照具体情况明确地域区别薪水。

5、新参与工作员标准工资明确方式

普通高中、技工学校、中专学校以公务员明确;专科以办事员明确;大学本科以副科级明确;研究生以正科级明确。

三、福建省全国各地老师薪酬范畴

在福建省当老师，标准工资 各类业绩考核补助，均值每一个月最少5k-6k ，充分考虑165天的假日，总体工资待遇非常非常好。下边是主要的薪酬范畴