ChinaHR薪酬数据分析报告对下列群体有较高实用价值：
·各种企业的人力资源管理主管及其人力资源管理运营专员
根据本汇报，企业的人力资源管理运营专员能够 掌握到同业竞争各种岗位的均值年收入及其薪酬中位值的大概水准。汇报中的数据信息能够 做为她们制订员工薪酬规范的参照。
·众多的应聘者
根据本汇报，应聘者能够 认识自己所申请办理的职位类别的薪酬市场行情，进而在招聘面试交涉中保证心中有数。
·众多员工
根据本汇报，员工不仅可以了解当今岗位的薪酬水准，并且能够 掌握到行业的薪酬趋势分析及其规律性（比如领域内不一样职业类型的薪酬水准有很大差别），进而更强制订自身的职业发展规划。
·技术专业的调查机构
因为本汇报根据很多的调研数据信息，具备非常大的样本数，并且调研中采用了多种多样过虑不科学数据信息的对策，因而本汇报能够 在一定水平上体现某地域领域（或汇报中所包括的归类）的薪酬水准。汇报中的数据信息将对涉及到工资水平的专业调查有一定的实用价值。