陕西省法定婚假13天，原晚婚假有20天，2016年撤销晚婚假期。

　　《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条要求：

　　依法处理婚姻登记的夫妇在登记结婚前参与结婚前医药学查验的，在国家规定法定婚假的根基上提升假日十天。

　　员工合理合法生孕儿女的，在法定产假的根基上提升产假六十天，与此同时给与男性护理假十五天，夫妇外地定居的给与男性护理假二十天。女工参与孕前体检的，在法定产假的根基上提升产假十天。

　　女工生孕小孩满一周岁前，所属单位理应严苛按照国务院办公厅《女职工劳动保护特别规定》确保喂奶时间并给予喂奶标准。

　　所属单位如因特殊情况没法确保喂奶时间并给予喂奶标准的，经企业与自己商议，可以给与三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期内对比生育保险规范发送给补贴，不危害晋升、调节薪水，并计算工龄。

　　员工在法定婚假、产假、护理假期内按出勤率看待，享有对应的薪水、福利工资待遇。

　　全国各地法定婚假、产假、陪产假／护理假的日数如下所示：

　　河北法定婚假18天，产假158天，陪产假／护理假15天；

　　辽宁省婚假10天，产假158天，陪产假／护理假15天；

　　北京省婚假10天，产假128天至7个月，陪产假／护理假15天；

　　天津省法定婚假3天，产假128天，陪产假／护理假7天；

　　山东法定婚假3天，产假158天，陪产假／护理假7天；

　　上海法定婚假10天，产假128天，陪产假／护理假15天；

　　浙江法定婚假3天，产假128天，陪产假／护理假15天；

　　安徽法定婚假3天，产假158天，陪产假／护理假10天；

　　江西法定婚假3天，产假158天，陪产假／护理假15天；

　　福建法定婚假15天，产假158天到180天，陪产假／护理假15天；

　　广东法定婚假3天，产假128天，陪产假／护理假15天；

　　广西法定婚假3天，产假148天，陪产假／护理假25天；

　　湖北法定婚假3天，产假128天，陪产假／护理假15天；

　　陕西省法定婚假130天，产假158天，陪产假／护理假15天；

　　宁夏省婚假3天，产假158天，陪产假／护理假25天；

　　四川省法定婚假3天，产假158天，陪产假／护理假20天；

　　青海法定婚假15天，产假158天，陪产假／护理假15天。

　　法定婚假，就是指员工自己完婚依规享有的假日。法定婚假是员工完婚时给与的假日，并由公司单位尽数付款薪水，这也是对员工的精神实质慰藉，展现了政府部门对员工的福利现行政策，也是对其合法权益的维护，针对激发员工的主动性具备关键实际意义。

　　2016年6月，29个省取消了原来的晚婚假，在其中有11个省区删除了有关晚婚假的规章，与我国法律法规保持一致，仅有三天法定婚假。这种省区包含广东省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肃、广西省、安徽省、湖南省、天津市、山东省。

　　以上就是我为您梳理的相关陕西省的婚假是多少天的內容，从而就可以获知法定婚假就是指员工根据《婚姻法》等有关法律法规所具有的假日，一样这也是对劳动者权益的一种维护。自然，针对法定婚假的详细要求可去当地的有关部位开展资询。假如您有没有什么困惑得话，热烈欢迎到找有关专业的律所开展资询。