尊重的公司领导：自己于xxxx年x月x日结婚登记。依据国家相关婚假规定，自己可享有5天法定婚假。现现向领导干部要求休法定婚假，自x月x日到x月x日总共5天，请给予审核。特此申请申请者：xxxxxxx年x月x日附：结婚证明(影印件)

　　依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求

　　1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、合乎结婚年龄(女23岁，男25周岁)的，不会再享有晚婚假奖赏，仅有3天法定婚假。

　　3、完婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远，另予以路程假。

　　4、在探亲假(探爸爸妈妈)期内完婚的，不另给假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假。

　　婚假，就是指员工自己完婚依规享有的假日。法定婚假是员工完婚时给与的假日，并由公司单位尽数付款薪水，这也是对员工的精神实质慰藉，展现了政府部门对员工的福利现行政策，也是对其合法权益的维护，针对激发员工的主动性具备关键实际意义。

　　2016年6月，29个省取消了原来的晚婚假，在其中有11个省区删除了有关晚婚假的规章，与我国法律法规保持一致，仅有三天法定婚假。这种省区包含广东省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肃、广西省、安徽省、湖南省、天津市、山东省。

　　以上就是我为您梳理的相关员工婚假请假条理应要怎么写的內容，从而您可以获知法定婚假是归属于员工的法定假日，自然是要在举行婚礼的情况下所必须要求准许的假日，假如您也有这些困惑得话，热烈欢迎到找有关专业的刑事辩护律师就有关问题开展解释。