缴税是每一个群众光辉的责任，由于我国的关键地方财政收入之一的税款。现阶段在我国的个人税起征点是2000元。超出二千元薪水的本人即应主动交纳税款。但是，员工所得的薪水的工资成份多种多样，什么构成是无需缴税的呢?今日大家来共享一下。

　　实例：陈先生体现，老婆于2010年8月至10月休产假，那时候，她的企业未派发产假工资，如今要一次性补领3个月的薪水。请问我国或北京有关产假的时候的薪水是不是要缴个人所得税?是3个月薪一起缴税，或是平摊到3个月中各自缴税呢?

　　北京市地税局便民热线工作员称，薪水、薪酬就是指与就职和受聘相关的所得的，尽管是产假工资，可是也与就职相关，因此理应扣除个人所得税。

　　可是工资薪金所得中包括的生育保险、生育医疗费或别的归属于生育险特性的补贴、补助，可以免税个人所得税。

　　针对补发工资的状况，该工作员称，必须陈先生企业的财务会计带上有关原材料去税务所开展判断，经评定确归属于有效的补发工资，可将补领的薪水分担回3个月中各自缴税。假如早已多缴税，可以向负责人税务所明确提出退税申请，依照程序流程退回多缴税金。

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