现阶段，世界经济局势低迷，受宏观经济政策局势的危害，全球IT产业链也已经踏入低潮期。但我国的IT产业链却逆风飞扬、一枝独秀，维持了优良的发展潜力。中国IT产业链每一年超出百分之三十的髙速提高令全球讶异，殊不知同国际性IT业一样在IT类复合型人才层面它遭遇的挑戰也一样不容乐观。在我国，每一年近二十万的优秀人才缺口使其IT产业链正处在一个“失血过多”的处境。据一份对北京市、上海市、广州市等全国各地十大城市的专业人才调研，IT业的专业人才高居榜首，占到优秀人才总需要量的百分之四十。而北京，预估未来五年内这一占比将达百分之五十五。IT复合型人才人的紧缺情况为IT界技术专业技术人才的工资出示了一个强而了强有力的平台，使IT优秀人才平均收入仍保持在一个相对性较高的水准。

在互联网经济迅猛发展的今日，国外吸引住IT优秀人才早已变成了世界各国市场竞争的关键。英国、日本、法国及欧洲国家均摆成强悍优秀人才市场竞争驾势，促进IT优秀人才薪酬水准居高难度下。材料表明，在国外，IT主管和员工的均值年收入贴近6十位数，比上年大约升高了10%，比英国所有职业的年均增长率高于约3.6个点，在其中技术性顾问的工资坐落于IT员工整体工资待遇的最前端，调薪力度为12%上下。其他我国也给与IT优秀人才以高薪职位的引诱。

在中国，因为电子计算机的持续普及化和互联网应用的日趋普遍，中国IT产业发展规划仍呈受欢迎之势。尽管2020年我国IT界的平均年收入近几个月来发生一定地降低， 但相对性于不久前发布的中国城区收入水平水准的839两元， 或是要高得多。据中华网论坛3月的一次在线问卷调查，在大半年多IT行业的隐泡沫塑料全过程中，IT领域的平均薪资排仍处于中国第三位(均值年收入39712元)，高薪酬仍是诸多企业引吸优秀人才的关键对策。另从其他层面材料表明在中国相对性较比较发达的地域的IT界中，一般技术专业工作人员月工资收益在2500-6000元上下，负责人在4000-10000元上下，主管在5500-15000元上下，主管在8000-25000元上下。在奖励金层面，一般公司都推行年底双薪。实际月工资以下：网站内容编写为3000-5500元；网址美术编辑为3000-6000元；网页编辑／制做为3500-7000元；网址总编为15000元上下；网络营销类为业务部负责人为4000-8000元；网络技术主管为15000元上下，运营专员为3000元之上；网络技术顾客服务为2500-4000元；销售总监为15000元之上；技术总监为4000-8000元； 软件开发工作人员为4000-10000元；技术主管为8000-15000元。由此可见，伴随着互联网的持续提温国际性IT产业链的就业和薪酬将依然呈持续上升趋势，而得到一份权威性的IT类资格证书将变成将来高薪职位一个关键宝物。

得到各种权威认证的年收入一览表，个人所得材料来源于IDC

Cisco互联网技术学校

CCNA:４万美元～６万美元

CCNP:６万美元～８万美元

CCIE:８万美元～１２万美元

Microsoft

MCSE:６.５万美元～７.７万美元

MCSD:６万美元～８.５万美元

MCDBA:６万美元～８.５万美元

MCP:３.２万美元～４.５万美元

Novell

CNA:３.２万美元～４.５万美元

CIP:５.５万美元～７.７万美元

MCNE:７.５万美元～１２万美元

CNI:５万美元～７.５万美元

Oracle

OCP DBO:３万美元～４万美元

OCP DBA(8i):７万美元～１０万美元

OCP DBA:７万美元～１０万美元

OCP Application Developer:８万美元～１０万美元

Sun

Java programmer:４万美元～５.５万美元

Java developer:５万美元～７.５万美元