日前，12351员工服务电话收到了很多资询探亲假、法定节假日加班工资等问题的拨打电话。在这里，专升本报名选择了在其中较为有象征性的咨询案例开展发表。

　　实例一 有关职工探亲假的问题

　　寻求帮助內容：员工郑某拨打电话资询，合乎哪些标准可以享有探亲假?

　　资询提议：依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇。与爸爸、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　实例二 有关节假日日加班工资、奖励金的问题

　　寻求帮助內容：员工张某拨打电话了解，自身新春佳节要留到企业工作，不可以过年回家了，企业是不是应当给其加班工资或奖励金之类?

　　资询提议：依据有关要求，员工在法定节假日加班加点，企业应依照不低于劳动合同书规范的员工自己日薪水或钟头标准工资的300%付款员工薪水酬劳，不可以以分配调休来取代。

　　现阶段，有关节假日日加班加点付款奖励金层面，并沒有刚性的要求。是不是给与奖励金，归属于企业的福利工资待遇范围。

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