昨日，北京举办市总工会女工联合会五届三次(扩张)大会，妇女联合会党组副书记、副书记曾繁新到会并发言。大会由妇女联合会副书记王玉英组织。

　　据闻，2022年贯彻落实“四期”维护、确保生孕支配权、开展妇科体检等內容将载入女工利益维护专向集体合同。

　　对于签署女工利益维护专向集体合同，会议要求，全省各个公会女工机构要进一步促进这一工作中，标准女工利益维护专向集体合同专章、重点协议书、专项合同三个示范性文字及签署程序流程，加强对产业链、县区和公司三种类别的分类指导，以营销推广专章为关键，加强对专业性和地区性女工利益维护专向集体合同的內容探讨，进一步使女工利益维护专向集体合同扩张遮盖与保证质量多管齐下。

　　除此之外，市总女工联合会还将与市妇儿统战部各领导小组一同探讨、制定《北京市“十二五”时期妇女发展规划》，把“保证女工拥有独特安全生产”，及其把降低女工职业危害的出现等內容，纳入女工独特权益维护的条文并载入整体规划。

　　现阶段，劳动效率是不是偏大，工作時间是不是较长，劳务报酬是不是有效，“四期”维护能不能贯彻落实，生孕支配权怎样确保，妇科检查是不是及时等变为了全省女工广泛关注的问题。2022年，这种问题都将做为主要內容列入女工利益维护专向集体合同，从根源上维护保养女工的独特权益。全省中小型企业、非公有制企业和劳动密集领域的女工将变成合同书保证的关键。

　　昨日的大会还布署了2022年女工工作中。2010年，以近百年“三八”和劳动模范评比为突破口，市总女工联合会构建起北京首都女工争先创优展现服务平台，举行了“光荣绽放千万家——北京首都女工留念‘三八’国际性工作三八妇女节100周年纪念”主题活动。2022年，庆贺“三八”主题活动将从争先创优、留念建军90周年纪念、“三八”助单亲家庭、关怀女工等四个方面进行系列产品独特主题活动，各个公会女工机构要确保每一位女工最少参与一项庆贺主题活动。

　　曾繁新高度肯定强调，上年，全省各个公会女工机构消费者维权和业务多管齐下，关键解决了女工最关注、最立即、最实际的收益问题。2022年，全省各个公会女工机构还需要再次留意科学研究女工的独特权益、独特艰难、独特要求、独特维护，在实际维护保养工作上反映公会全力以赴服务理念。要紧密联系北京大力开展工资集体协商三年行动计划，增加推动签署女工利益维护专向集体合同工作中。图为妇女联合会女工联合会五届三次大会当场。

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