新闻记者日前从天津市总工会掌握到，上年至今，天津共签署女工利益维护专向集体合同11274份，遮盖企业24968家，签署率做到98.4%，切实维护了女工在劳动监察、忌讳工作、“四期”维护、卫生保健、假日工资待遇等层面的合法权利和独特权益。

　　市总女监察部责任人表明，以前因为一般劳动合同书中缺少有关条文，许多女工的独特利益维护欠缺根据。专项合同实际条文便是为女工“量身定做而制”，包含了大部分公司女工碰到的共性问题。

　　近些年，天津市总工会每一年都对女工利益维护专向集体合同签署工作中明确提出既定目标规定，并将签署进行状况与评先提升等奖赏、鼓励挂勾，依次将女工利益维护专向集体合同列入地市级模范职工之家评比、工资集体协商考评奖赏一票否决的內容，坚持不懈女工利益维护专向集体合同签署率不合格的不予以奖赏。

　　为增加维护保养女工合法权利和独特权益的幅度，上年至今，天津市总工会进一步推进女工消费者维权內容，不断提升女工利益维护专向集体合同的签署率和履行合同率。根据员工维权热线等需求体现方式，积极主动协调解决的女工利益中产生的问题，参加调研损害女工合法权利和独特权益的经典案子，对比较严重侵权责任，根据相关行政部门执法部门给与果断劝阻和打压。

　　各企业紧抓集体合同、薪水团体协议书签署的有益机会，融合不一样公司和女工的具体，将原来合同书中的专款优化为专章，将专章细化为专项合同，务求使维护保养女工利益的信息更为具备目的性、针对性和可执行性。天津河西区市总工会将街道社区方面的地区性女工利益维护专向集体合同向小区和专业市场拓宽，将专业性女工利益维护专向集体合同向非公中小企业偏重于，各自签署了东海县街等小区和湘江装饰城等专业市场及其美发造型领域的女工利益维护专向集体合同。