员工想请假期，只需写个申请办理加工厂就给申请办理“留职停薪”办理手续，准许后无需交一切的花费，回家工作时一样享有原先的工资待遇。羊城晚报说，这一要求并不是一家国营企业，反而是广州市一家私营企业加工厂制订的。 有人说，那样做是否会给想换工作的员工钻了“空档”，我觉得毫无疑问会，但彻底不要担忧。

所说以诚待人，最后吸引的是内心。更何况，尊重员工的名声在外，优秀人才还不奔着你的大门口来？

据了解，在这个私人企业，已经有100多的人依次申请办理过这种的办理手续。

小毛毛是该加工厂的员工，前不久，她由于要带娃而写了“留职停薪”的申请办理，现阶段正享有这类工资待遇。

据小毛毛讲，她2005年入厂，孕期的过程中为了更好地放心安胎，“留职停薪”了一次，坐完月子后回家工作，本认为要从最少基本工资拿出，想不到发放工资时，她才发觉依然享有辞职前的工资待遇，让她十分开心。前不久，老年人没有在身旁，太忙，她又写了“留职停薪”申请办理。她讲，在加工厂做得很开心，至少不必担心离职后又要四处找个工作。

来源于四川的周怀琼是本厂的会计。她讲，出去打工赚钱的人也期待有份好的工作。能留职停薪在较大水平上给了员工解决一些家中事儿的缓存時间，她讲，也有许多职工想根据‘留职停薪’而得到去别的公司学生就业的机遇，根据比照，绝大多数人都想要回家工作中。

本厂场长邱玉莲详细介绍，加工厂创立于2001年，现阶段有600多位员工，员工想休假期得话可以申请办理“留职停薪”，此项要求是以逐渐办厂就建立的。她讲，加工厂还成立了夫妇房、员工有特殊情况独特看待、女员工孕期的情况下产假放足、员工有哪些病苦出不起钱企业先帮助垫款等，让加工厂员工少了顾虑，也吸引了员工的心。