依据个人所得税的征收率来明确，中秋节福利费必须交个人所得税，在我国法律法规上是针对个人所得税的缴纳规范是依照职工薪酬来评定，针对中秋节福利费也是归属于自己的职工薪酬范畴的，因此是必须缴纳的，详细情况下理应联系实际来完成解决。

节日派发的各类补助，福利如果是现钱福利和补助，是必须交纳个人所得税的，如果是派发的物件福利，则不用交纳个人所得税。个人所得税法中免税政策的福利指的是依据相关要求，从公司、机关事业单位、党政机关、社会团体提留的福利费或是工会会费中缴纳给自己的日常生活补助金。

以下各类个人所得税，免税个人所得税：

(一)省部级市人民政府和中国解放军军以上企业，及其国外机构、国际经济组织授予的科学合理、文化教育、技术性、文化艺术、环境卫生、体育文化、生态环境保护等层面的奖励金;

(二)国债券和国家发售的债券投资贷款利息;

(三)依照国家规定发送给的补助、补贴;

(四)福利费、慰问金、救助金;

(五)商业保险赔偿款;

(六)士兵的转业费、退伍金;

(七)依照国家规定发送给党员干部、员工的安置费、退职费、养老退休金或是退休金、退休费、离休生话补助金;

(八)按照相关法律法规原则上免税政策的世界各国中国大使馆、使领馆的外交代表、领事馆和其它工作人员的所得的;

(九)我国政府参与的海牙公约、签署的协议书中要求免税政策的所得的;

(十)国务院规定的别的免征所得的。

前述第十项免税政策要求，由国务院办公厅报全国人大常委会报备。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条，个人所得第四条第一款第四项所称福利费，就是指依据相关要求，从公司、机关事业单位、党政机关、社会团体提留的福利费或是工会会费中缴纳给自己的日常生活补助金;所称救助金，就是指各个市人民政府民政付款给自己的日常生活艰难补助金。

必须确定的是，针对中秋节福利费的评定在法律法规上是是沒有明文规定的，一般情形下，必须由用人公司依据具体情况来开展确认和解决，但倘若员工的职工薪酬早已到达了缴纳个人所得税的规范的，则必须按规定的税收标准来向税务机关单位申请税金。

如今企业的管理全是十分的个性化的，因此过春节除夕的过程中会派发一些中秋节的花费，因此很多人非常疑惑，这方面的花费是不是必须交纳个人所得税，的确必须交纳，由于并不属于个人所得税免税范畴，这时大家必须及早的保护自己的利益。