一、过节费要扣个人所得税吗?

过节费要扣个人所得税，本人因就职或雇用而从企业获得的现钱、商业票据和实体所得的，均归属于薪水、薪酬所得的的范围，必须交纳个人所得税。个人所得税的缴税范畴是：

(一)薪水、薪酬所得的;

(二)工资薪金所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得的;

(五)经营所得;

(六)贷款利息、股利分配、收益所得的;

(七)资产租用所得的;

(八)资产出让所得的;

(九)偶然所得。

二、个人所得税的征收率如何明确?

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租用所得的，资产出让所得的和偶然所得，适用比例税率，征收率为百分之二十。

三、个人所得税的免税政策范畴有什么?

1、国债券和国家发售的债券投资贷款利息;

2、依照国家规定发送给的补助、补贴;

3、福利费、慰问金、救助金;

4、商业保险赔偿款;

5、士兵的转业费、退伍金;

6、依照国家规定发送给党员干部、员工的安置费、退职费、养老退休金或是退休金、退休费、离休生话补助金;

7、按照相关法律法规原则上免税政策的世界各国中国大使馆、使领馆的外交代表、别的工作人员的所得的;

8、我国政府参与的海牙公约、签署的协议书中要求免税政策的所得的;

四、企业可以从薪水中代缴个人所得税吗?

可以，依据要求，有以下情形之一的，公司单位可以代缴员工薪水：

(一)公司单位扣缴的个人所得税;

(二)公司单位扣缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费;

(三)法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费;

(四)法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费。

总的来说，过节费要记入薪酬所得的范围中依规交纳个人所得税，可是，薪酬扣减五险一金后，具体所得的不足5000元得话是不用缴纳个人所得税的，并且，个人所得税每一年到年末的过程中都是有年度汇算清缴，如果有多缴的个人所得税，可以依照法律规定申请办理出口退税。