有一些规定是不能犯的，HR要搞清楚，应聘者更要留意，下边这五个层面干万不能犯的不正确。

1.故意缺阵

收到HR招聘面试的通告，假如你不可以或压根不愿参加，都应当提早一至三天通告另一方。在某一特殊地区或特殊的领域中，实际上社交圈都不大，假如你此次留有故意缺阵的印像，那麼在这个圈子就埋下了危害你日后职业生涯发展的種子。

2.不按时

按时是对要招聘面试公司的重视，假如你不可以提早预计道上常用時间，就提早到公司边上等，假如你晚到，这次招聘面试早已失败了一半。

3.衣着邋里邋遢

衣着打扮是他人对你的第一印象，因此 无论你入伍哪种种类的工作中，衣着大方得体很重要。即便是说白了艺术创意型的工作人员，邋里邋遢、自命清高的衣着，也会让人望而生畏的。

4.沒有提前准备

准备充分，是对招聘面试职位的一种承担，公司能够 接纳你是新手，经验不足，但假如你对所入伍职位的工作内容、內容，沒有一些基本上的了解与掌握，沒有提前准备，招聘者对你的使命感便会打一个极大地疑问了。

5.蒙骗

诚信是企业招聘面试时，对新手的基本上规定。个人简历中的本人情况材料要确凿，不必夸大其词自身的工作能力，做了哪些，沒有做了哪些，诚信应对是最好是的解决之策。

线上潜心人力资源师学习培训，应用人力资源资源优化配置六大模块致力于平台塑造、学习培训后的商界精英,迅速与著名企业连接,真真正正保证在其位谋其政,供求相匹配,迅速助推企业与优秀人才中间的配对。