“五一”五一劳动节加班工资怎样算？依据国务院通知，2010年劳动节放假补休日期分配通告如下所示：5月1日至3日放假了，共3天。在其中，5月1日（星期六）为法定节假日，5月 1日 （星期六）公假日调至5月3日（星期一）。5月4日（星期二）工作。五一节实际放假安排为5月1日至5月3日，在其中5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(礼拜日)仍旧公假。

“五一”五一劳动节加班工资的优化算法：

　　依据劳动法律法规，5月1日法定假日企业分配员工加班加点的，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费;2日、3日二天为公假日，公司单位合理安排员工加班加点的，可以分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则应当不低于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

　　五一放假期内每日的加班工资计算方式为：1日当日加班费=加班工资的测算数量÷月计薪天数(现阶段为21.75)×300%;2日或是3日公假日加班费=加班工资的测算数量÷21.75×200%。例如，以现阶段当地最少月薪960元为测算数量，1日的加班工资为132.41元，2日或是3日加班工资为88.28元。

　　推行不按时工作时间制的工作人员，公司单位在法定节假日分配其工作任务的，也需要依照不低于自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费。