新闻记者昨日从市人力资源保障获知，从今天开始本市将在全省公司中推行“拖欠工资汇报”和“最低工资汇报”规章制度。托欠员工工资超出6个月的公司，责任人将挨罚，并根据新闻报道媒体曝光，员工监管和举报电话为5912111。

依据要求，公司一旦拖欠工资，应向社会保障行政部门 单位和公会单位汇报，并与本企业工会（职工监事）公平商议，明确还款欠薪的時间、进度计划表，签署书面形式协议书。将来，沒有实行拖欠工资汇报规章制度、未执行拖欠工资还款方案或不实行工资支付规定的公司，社会保障行政机关将依照相关政策法规，除勒令其全额的付款员工的薪资酬劳外，还将惩处公司负责人和立即责任者1000元以上、3000元以内处罚。

此外，因企业经营艰难等缘故，持续3个月以上不可以一切正常派发员工工资的公司，须经实行最低工资，应先征求本企业工会允许或是员工（意味着）交流会讨论根据，并从实行之日起1个月内，依照薪水管理员权限向社会保障行政机关汇报。