自上年解决“管用大娘”称号，给自己鸣不平后，本市社会工作师再度迈入喜讯。新闻记者昨日掌握到，《嘉兴市城市社区专职工作者管理办法（试行）》（下称《管理办法》）已颁布，困惑了社区工作者很多年的薪酬、工资待遇等问题，初次拥有明确规定。

初次确立了真实身份

小区职业工作人员年薪由各省市依据本地具体，按稍高于上一年本地城区职工平均工资水准明确，并参考公司相关规范交纳养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生孕等社保和公积金；小区职业工作人员享有国家规定的请假、探亲假、婚丧假和推行计划生育政策的优惠待遇等福利……此次颁布的《管理办法》初次确立了社区干部的真实身份为“小区职业工作人员”，而且要求推行有效的薪水福利规章制度。

被任用为基层党组织、社区居民的职业工作人员及其被招骋为小区社会发展事务管理站的职业工作人员的人员，将由街道社区（镇）、社区服务中心与之签订合同。消除或劳动合同解除时，公司单位还需依照《劳动合同法》相关要求出示以书面形式告知，立即转出小区职业工作人员的社保关联、人事档案，并按每工作中满一年发一个月赔偿金的规范付款经济补偿。

此外，《管理办法》还对小区职业工作人员的招骋录取、考评管理方法等作了细腻要求。将来，小区职业工作人员录取标准将逐步提高，务必根据各县市（市、区）民政部门等单位机构的统一考試；凡年纪在45岁以内的街道社区职业工作人员，都需要做到专科以上学历。除此之外，对本年度住户满意度测评小于80%的，公司单位可消除其劳动合同书。

福利工资待遇有确保

“福利工资待遇拥有确保，这次是确实吐气扬眉了。”在城区一街道社区社区居委会工作中的社会工作师小陆告知新闻记者，从之前被呼来喊去的“管用大娘”，到2008年参与全国性统一社工考试，确立“社会工作师”的技术专业真实身份，再到现如今《管理办法》颁布，密文确保了社会工作者的薪酬、福利工资待遇，她总算舒了一口气。

在《管理办法》出去以前，绝大多数社区工作者与小陆一样心中自始至终悬着一块石头：没有一个有关自身真实身份和薪酬工资待遇的明确规定。一名社会工作者告知新闻记者，2006年毕业后刚社区活动总结工作中时，他的标准工资为800元/月、补助400元/月，都还没公积金，直到2008年9月市区明确指出提升社工待遇，标准工资、补助得到增涨，公积金等才补足。

“尽管等了好长时间，但总算直到了。看得出政府部门近些年都是在积极主动改进和提升社会工作者的主导地位和工资待遇，我们都是确实很高兴。”小陆说，她所属的小区这几年多次探讨提升社工待遇的问题，并在2009年几回提升补助新项目和提升补助标准。

“之前的调节、提升仅仅暂时性的，将来就不一样了！签了劳动合同书，大家的福利工资待遇都黑底白字写的一清二楚、清清楚楚！”