企业不休年假，劳动局将如何处理？

　　依据有关的法规和规章的要求，企业不休年假，劳动局严惩不怠。

　　企业不分配员工休年假又不按照本规章要求给与年假薪水酬劳的，由县级以上地点市人民政府人力资源部或是劳动保障部门根据权力勒令期限纠正；对贷款逾期不改掉的，除勒令该企业付款年假薪水酬劳外，企业还应当年假薪水酬劳的金额向员工加付赔偿费；对不予付款年假薪水酬劳、赔偿费的，归属于国家公务员和参考公务员法管理方法的工作人员所属单位的，对立即担负的管理人员和别的立即责任人依规给与处罚；归属于别的部门的，由劳动保障部门、人力资源部或是员工申请办理人民法院强制执行。