华侨、侨眷员工出国看望另一半，4年及4年以上一次的，给假大半年；不够4年的，按每一年给假1个月测算。单身华侨、侨眷员工出国看望爸爸妈妈，4年及4年以上一次的，给假4个月；3年一次的，给假70天；1年或2年一次的，给假20天或45天。已经结婚华侨、侨眷员工出国看望爸爸妈妈，每4年给假一次，假日为40天，不予以总计。出国探亲访友假日，包含公休假日和法律规定节日。此外，按现实必须给与路程假。

凡合乎探亲访友标准的华侨、侨眷员工出国探亲访友，其地区段（从所在单位至出国港口）来回车费，按照规定费用报销。海外车费和医疗费用自立。在规范的出国探亲假期限内，薪水和粮油食品价钱补助，与中国员工探亲访友工资待遇同样。华侨、侨眷员工按照规定享有的探亲访友工资待遇，可用来在中国见面海外过来的另一半或爸爸妈妈，如华侨，侨眷员工不可以出国留学探亲访友，其另一半或爸爸妈妈又不可以归国会亲时，也可改探中国的法定监护人，另一半的爸爸妈妈，或改成见面海外回家会亲的亲兄弟姊妹。凡合乎在中国会亲或改探标准的，其假日和车费，对比中国探亲访友的相同待遇。会亲地址准许在外省的，其车费按员工所在城市至第一次见面地址的路途测算；陪同会亲目标度假旅游、访亲、看病等的车费自立。

台属员工会亲假日与工资待遇 台胞、台属员工符合我国要求探亲访友标准的，可用来在内地见面中国台湾或海外过来的另一半和爸爸妈妈。会亲的假日和车费，对比职工探亲假要求申请办理。不可以享有探亲访友工资待遇的中国台湾回国工作人员的家属假日，可由自己申请办理，依据其亲疏有别状况，所属单位给与5至7天的假日。去异地会亲的，另按具体给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。车费等由自己自立。会亲给假期内，不危害薪水、奖励金等工资待遇。